I dag mærker mange forældre for alvor Danmarkshistoriens største lockout.
For når børnenes skoler er lukkede, skal forældrene finde alternative pasningsmuligheder til deres små rollinger.
Hos Arla Foods og Dansk Supermarked har man stillet lokaler til rådighed, så forældrene kan tage deres børn med på arbejde.
Lige nu er situationen overskuelig, men jo længere tid lockouten varer, jo mere pressede bliver forældrene, fortæller de to store danske virksomheder.
- Indtrykket er, at vores medarbejdere har lavet planer for pasning for den første uge. Derefter kommer mange af dem til kort, hvis lockouten varer længere, siger pressechef hos Arla Foods Theis Brøgger.
Han fortæller, at der på Arla Foods' hovedkontor i Viby lige nu er fem børn. De sidder i et lokale og spiller på iPads, tegner og laver lektier.
- Vi forventer dog, at der i løbet af ugen kommer flere børn til, siger Theis Brøgger.
Også hos Dansk Supermarked foregår børnepasningen gnidningsfrit. Her har hvert enkelt supermarked selv vurderet, hvor stor behovet er for børnepasning.
- Indtil videre har jeg kun melding om, at der er børnepasning i Bilka i Næstved og Kolding. Umiddelbart har der ikke været behov for pasning andre steder, siger pressechef Mads Hvitved Grand, Dansk Supermarked og fortsætter:
- Lige nu klarer forældrene sig, men fortsætter lockouten i længere tid, stiger behovet for, at arbejdspladsen finder en løsning for børnepasning, hvor vi bidrager til lokaler og på andre måder hjælper, siger Mads Hvitved Grand.
Det har tidligere været fremme, at pasning af ansattes børn på arbejdspladsen er skattepligtigt for de medarbejdere, der tager imod tilbuddet, og virksomheden skal indberette det.
Derfor har både Dansk Supermarked og Arla strikket deres ordning af børnepasning sådan sammen, at deres medarbejdere ikke bliver ramt af et efterfølgende skattesmæk.
- Vi har gjort det sådan, at Dansk Supermarked kun stiller lokaler til rådighed, mens det er medarbejderne selv, der står for børnepasning ved at bruge deres selvbetalte pauser. På den måde undgår medarbejderne at betale skat af pasningen, siger Mads Hvitved Grand.
Også hos Arla Foods stiller virksomheden kun lokaler til rådighed, hvor børnene kan opholde sig.
- Det er forældrenes eget ansvar at se til børnene i løbet af arbejdsdagen, slutter Theis Brøgger.
/ritzau/