Særligt to gange om året vil danskerne gerne slå sig løs på arbejdet.
De store firmafester, som julefrokosten og sommerfesten, er populære, mens teambuilding og fredagsøl skraber bunden.
Det viser en undersøgelse fra fagforeningen HK Danmark. Her har 1.814 medlemmer svaret på, hvilke sociale aktiviteter, der er de vigtigste på jobbet.
Og der er en god grund til, at danskerne foretrækker de helt store fester.
”Det er et socialt kick og noget, som mange ser frem til. Man har bedre mulighed for at hygge sig med kollegaerne og snakke om andet end arbejde med dem,” siger June Halvorsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Danmark.
Der er også en særlig kultur omkring de store fester, der betyder, at folk deltager, forklarer arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv.
”Det er ofte meget kulturbestemt i virksomhederne, hvad man gør socialt. Og nogle af de mest normale ting er netop sommerfest og julefrokost. Det ligger dybt i folk at deltage, og de gør det selvfølgelig også, fordi de har lyst til det,” siger Bente Wennerberg, chefkonsulent i Dansk Erhverv.
Ikke vilde med fredagsøl og teambuilding
Kun 15 procent har i undersøgelsen angivet, at fredagscaféer er vigtige for dem. Og det hænger formentlig sammen med, hvor man er i sit liv, mener både HK Danmark og Dansk Erhverv.
”Hvis man har arbejdet hele ugen og har to børn derhjemme, så vil mange bare gerne hjem, når de har fri om fredagen frem for at spise chips og drikke øl. Det hører nok mest ungdommen til,” siger June Halvorsen.
Også når det kommer til teambuilding, er der en lettere lunken holdning blandt HK Danmarks medlemmer.
Og det kan hænge sammen med, at idéen om et teambuildingkursus formentlig ikke kommer fra medarbejderne selv.
”Et teambuildingkursus er nok oftere ledelsens idé end medarbejdernes,” siger June Halvorsen fra HK Danmark.
Der kan dog være masser af fordele ved sådan et kursus. Problemet er, hvis der ikke bliver fulgt op bagefter.
”Måske har man haft et forrygende kursus og er blevet inspireret. Men hvis der ikke bliver fulgt op på det bagefter fra ledelsens side, og alt bliver ved det gamle, kan det skabe noget afstand til idéen om teambuilding,” mener Bente Wennerberg fra Dansk Erhverv.
Oktoberfest i september
I disse dage er der givetvis mange HR-afdelinger, chefer og personaleforeninger landet over, der planlægger firmaets store sommerfest.
Og ifølge event- og festbureauet Himmelstrupevent er der særligt én trend, der er meget populær i disse år - oktoberfester.
Læs også: Grisefest og Gertrud Sand: Se de vilde firmafester!
”Mange synes, at det er sjovt at klæde sig lidt ud og få en sjov hat på hovedet. Ofte ligger festerne dog i august eller september, for ellers kommer man for tæt på julefrokosten,” forklarer Karin Lønstrup, eventmanager ved Himmelstrupevent.
Fagforeningen HK Danmark har stillet 1.814 medlemmer dette spørgsmålet:
"Vurdér hvor vigtige sociale aktiviteter med kollegaerne er for dig"
Svarene er fra kategorien "Meget vigtigt/vigtigt"
Firmafester (som julefrokoster og sommerfester) 55 procent
Faglige udflugter (foredrag, virksomhedsbesøg) 51 procent
Foredrag arrangeret af arbejdspladsen 44 procent
Teambuildingkurser 36 procent
Fredagscafé 15 procent