Efter flere års lang kamp i retten indgik Københavns Universitet i december et forlig med en gruppe studenteransatte om, at de skulle have mere i løn.
Lønstigningen lød på 40 kroner mere i timen til de ti ansatte, som i årevis var blevet aflønnet af universitet til for lav en timetakst. Det skriver Universitetsavisen.
Forliget betød derfor, at universitetet accepterede at efterbetale 750.000 kroner og for fremtiden aflønne sine studievejledere med de overenskomstmæssige 179 kroner i timen.
Men 6. marts blev de ti studievejledere kaldt til møde med vicedirektør for uddannelse, Hanne Harmsen, og her fik de alle på én gang beskeden om, at de fik fyresedlen.
"Man sidder tilbage med en følelse af, at det ikke kan lønne sig at bruge fagforeningerne - at man slet og ret bliver fyret for at bede om den rette løn," siger Gro Gerdsen, der har arbejdet som studievejleder i to et halvt år, til avisen.
KU begrunder i et brev fyringerne med et behov for omorganisering i universitetets Uddannelsesservice, der omfatter SU-kontor, Vejledning og Optagelse og Det Internationale Kontor.
Under fyringsmødet med vicedirektør Hanne Harmsen, spurgte de nu tidligere ansatte, om den nye høje løn var årsag til, at universitetet afskedigede dem. Det var den ikke, lød det fra vicedirektøren.
Men vicedirektøren gik dog så langt som til at sige, at lønstigningen havde øget ledelsens 'opmærksomhed' på deres stillingskategori, lyder det fra Gro Gerdsen og en anden af de involverede, Sophie Ytte, til avisen.
Kilde: Universitetsavisen