Høje lønkrav og krav om lige så meget indflydelse som de erfarne medarbejdere. Den unge nyuddannede generation vil frem i verden fra dag ét.

Især i det offentlige er der mange unge med stjernenykker, vurderer Helle Hedegaard Hein, der er forsker på Handelshøjskolen, CBS

"Den offentlige sektor har tonsvis af primadonnaer. Husk, at der næsten ikke findes andet end fagfolk i den offentlige sektor," siger hun til DR.

FOA er en af de fagforeninger, der organiserer de unge primadonnaer. Forbundets formand Dennis Kristensen er grundlæggende enig i, at de nyuddannede er mere krævende. Men han mener, at det er en positiv udvikling.

"Det ville være sundt for arbejdsmarkedet at komme i en situation, hvor man ikke bare kan tage for givet, at lønmodtagere er nogle, man kan kommandere rundt og som finder sig i hvad som helst," siger han til Newspaq.

"Det bidrager til, at vi får et mere ligeligt forhold mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, når der kommer nogen ud, som stiller krav til at blive set," fortsætter FOA-formanden.

Dennis Kristensen begrunder udviklingen med et ændret fokus på uddannelserne, hvor der ikke kun er fokus på fagligheden længere. De studerende bliver efter demokratiske principper også undervist i, at de ikke bare skal underordne sig.

Den større selvopfattelse kan dog blive et problem, når de studerende skal ud og have deres første job.

"De er måske ikke så vant til, at der bliver stillet så mange krav, og mange vil få et kulturchok, når de begynder at arbejde," siger forsker Helle Hedegaard Hein.