Unge bliver udnyttet på jobbet

Arbejdsgiverne overholder ikke reglerne, når de har unge under 18 år ansat, viser ny rapport.
Unge bliver udnyttet på jobbet. Det viser en ny undersøgelse fra LO.
Unge bliver udnyttet på jobbet. Det viser en ny undersøgelse fra LO. Foto: Colourbox

Opvaskere, avisbude og flaskedrenge bliver udnyttet i stor stil af deres arbejdsgivere.

Det viser en endnu ikke offentliggjort LO-rapport om unge i fritidsjob ifølge Urban.

Næsten hver tredje ung mellem 13 og 17 år i fritidsarbejde har ikke en ansættelseskontrakt.

Og kun 12 procent får løn under sygdom. Kun fire ud af ti får tillæg i weekenden.

Og samtidig arbejder næsten hver femte efter klokken har rundet 20 - hvilket er ulovligt for unge, der er omfattet af undervisningspligten.

"Det samme billede har gjort sig gældende de sidste 30 år. Arbejdsgiverne betragter ikke de unge på lige fod med andre ansatte, og de unge arbejder langt fra under samme vilkår som de voksne," siger LO-sekretær Ejner K. Holst til Urban.

De fleste unge med et fritidsjob - det vil sige hver tredje mellem 13 og 17 år - arbejder mellem seks og 20 timer om ugen.

Hos Dansk Arbejdsgiverforening mener advokat Linda Greisen ikke, at man kan konkludere, at arbejdsgiverne bryder reglerne.

De unge skal nemlig arbejde otte timer om ugen i gennemsnit på en måned, før arbejdsgiveren skal give dem et ansættelsesbevis.

"Der skal ikke herske nogen tvivl om, at arbejdsgiverne både værdsætter ungarbejderne og ser dem som en rigtig arbejdskraft, Samtidig kan der selvfølgelig ske fejl, og så kan jeg kun opfordre de unge til at gå til deres chef," siger hun til Urban.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.