Særligt i restaurationsbranchen og inden for byggeriet kniber det med at få udfyldt en APV, skriver Fagbladet 3F.
Arbejdstilsynet har gennemført i alt 144.924 besøg i perioden, hvoraf godt 15 procent har ført til påbud for manglende APV. Det er et stort problem, mener Anette Lerche, kontorchef i Arbejdstilsynet.
- Der er stadig mange virksomheder, som ikke har styr på deres arbejdspladsvurdering. Det undrer mig, fordi de er en vigtig del af at få kortlagt og arbejdet med de arbejdsmiljømæssige problemer i virksomheden, siger hun.
Siden 1992 har det været lovpligtigt for danske virksomheder at udarbejde en arbejdspladsvurdering. Den skal være med til at synliggøre virksomhedens arbejdsmiljøproblemer - og gøre det muligt for virksomheden og dens ansatte at arbejde systematisk og forebyggende med arbejdsmiljøet.
Ifølge Peter Hasle, professor i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet, er det især små virksomheder, der halter efter, når det kommer til at få udarbejdet en APV.
- Mange små virksomheder har få ressourcer og slet ikke den fornødne viden til at tage sig ordentligt af arbejdsmiljøet. Derfor er det ofte noget, der glider under radaren. Samtidig befinder mange af dem sig i brancher med stor udskiftning, hvor virksomheder hele tiden lukker og nye kommer til. Her er der ofte ikke særlig stor fokus på at få lavet en arbejdspladsvurdering, siger han og peger samtidig på, at det er veldokumenteret, at der findes større arbejdsmiljøproblemer i små virksomheder, der ikke arbejder systematisk med arbejdsmiljøet.
- Risikoen for at blive ramt af sygdom eller en ulykke er simpelthen større, siger Peter Hasle.
At problemet er stort i især restaurations- og bygge- og nedrivningsbranchen, bekymrer 3F.
- Det er præcis nogle af de brancher, hvor vi i forvejen har rigtig mange, der bliver nedslidte, og rigtig mange, der bliver udsat for en ulykke. Derfor er det fuldstændig vanvittigt, at der ikke er bedre styr på det, siger Ulla Sørensen, ansvarlig for 3F's arbejdsmiljøpolitiske arbejde.