54.476 kroner.
Så meget tjener en leder i gennemsnit om måneden.
Det viser en medlemsundersøgelse foretaget af organisationen Lederne.
Men den reelle gennemsnitlige løn kan ifølge arbejdsmarkedsforsker være langt højere.
- De ledere, der virkelig tjener meget, har ikke brug for at være organiseret. Så de er ikke med i de her beregninger, siger professor ved Aalborg Universitet Henning Jørgensen.
Ifølge ham ville tallet være langt højere, hvis man tog de ledere med, der ikke er organiseret.
Derfor mener han, at man bør tage opgørelsen med et gran salt. Man bør i hvert fald være klar over, at den reelle gennemsnitsløn er højere.
Private ledere i København tjener mest
Undersøgelsen bygger på tilbagemeldinger fra 18.626 af organisationens medlemmer.
Den afslører blandt andet forskelle mellem ledere i det offentlige og det private erhvervsliv.
En leder ansat i det private tjener i gennemsnit 8.274 kroner mere end en leder i det offentlige.
Bedst lønnet er privatansatte ledere i København og omegn. De tjener i gennemsnit 60.589 kroner om måneden, viser undersøgelsen.
Og de ti procent bedst lønnede får mere end 91.000 kroner for en måneds arbejde.
Artiklen fortsætter under grafikken.
Det kan bedst betale sig at være topleder i det private, uanset hvor i landet man arbejder. I den private sektor ligger gennemsnitslønnen for topledere på hele 92.775 kroner månedligt.
Stiger mere i løn end andre
Der er også gode fremtidsudsigter for ledere i det private.
Alene siden sidste år er deres løn nemlig steget med 2,6 procent.
Det er væsentlig mere end lønmodtagere generelt.
Samlet set måtte lønmodtagere i Danmark nemlig tage sig til takke med en lønstigning på 1,5 procent.
Mænd tjener mest
Undersøgelsen viser også, at mandlige ledere tjener mere end kvindelige.
I gennemsnit står der 8.390 kr. mindre på en kvindelig leders lønseddel end på hendes mandlige kollegaers.
Grafen nedenunder viser, hvor meget en mandlig og en kvindelig leder i gennemsnit tjener.