Thai Airways vil satse på unge kvindelige stewardesser til at øge indtjeningen.

Derfor tilbyder flyselskabet nu den ældre del af stewardesserne en fratrædelsesordning for at give plads til de yngre kræfter. Det er kun kvindelige stewardesser over 45 år, der får tilbuddet. Mandlige stewarder kan derimod fortsætte med at flyve uanset alder.

Foryngelseskuren af den smilende serviceflåde kan ifølge selskabets øverste direktør spare Thai Airways penge ved at bytte de ældre og dyrere
stewardesser ud med yngre, der skal have mindre i løn. Samtidig mener han, at selskabets image forbedres, hvis stewardesserne er yngre.

Gennemsnitsalderen blandt stewardesserne er ifølge Bangkok Post mellem 35 og 38 år, mens den hos rivalen Singapore Airlines er væsentligt lavere.

Singapore Airlines fører dog også en helt anden ansættelsespolitik og ansætter alle deres stewardesser på femårige kontrakter, der kun kan forlænges en enkelt gang. Gennemsnitsalderen for stewardesserne i dette selskab er kun 28 år.