Det blev en dyr affære for et behandlings- og forskningscenter at fyre den ene af centrets to psykologer, da hun havde sygemeldt sig på grund af en graviditetsbetinget sygdom. Ligebehandlingsnævnet har ifølge Psykolog Nyt tilkendt kvinden en godtgørelse på 365.000 kr., der svarer til ni måneders løn.

Arbejdsgiveren påstod, at fyringen skyldtes, at antallet af klienter kun var det halve af, hvad psykologfunktionen var bemandet til. Desuden mente arbejdsgiveren, at den anden psykologs kvalifikationer og erfaringer stod bedre til opgaverne efter en ændring i organisationen.

Imidlertid var klienttallet allerede ved psykologens ansættelse reduceret i forhold til de oprindelige planer. Desuden havde arbejdsgiveren selv bedt psykologen om at finde en barselsvikar, ligesom hendes kompetencer var lige så gode som kollegaens, når det gjaldt om at bestride de nye opgaver.

Formand i Dansk Psykolog Forening, Roal Ulrichsen, er glad for, at afgørelsen blev så klar, og at godtgørelsen blev så stor.

"Spillereglerne er sådan, at vi træder ind på arbejdsmarkedet med så at sige hele vores liv. Med den betingelse må man ikke kunne pille halvdelen af den arbejdende befolkning ud og påføre dem fyringsmulighed, fordi de risikerer at blive gravide. Graviditet er et livsvilkår, ja i dobbelt forstand, og vi må være glade for at have lovmæssig beskyttelse af dette vilkår," siger Roal Ulrichsen.