The Guardian har samlet en liste over ting, der får arbejdsgiveren til at lægge dit CV nederst i bunken. Læs med her:

1. Drop de underlige formater: Arbejdsgiverne hader kompetence-CV'er, fordi de er uoverskuelige. Byg istedet dit CV op omkring din erfaring i kronologisk rækkefælge.
2. Job med manglende relevans skal væk: Dem, der rekruttererer, kigger først efter din sidste arbejdserfaring og jobtitel. Derfor er det ikke godt, hvis der står noget, som ikke har relevans.
3. Et uklart fokus gavner ikke: Sørg for at dit CV er fokuseret, så headhunterne ved, hvad du kan og hvilken karrierevej, du ønsker.
4. En svag profiltekst distraherer: Drop klichéord som 'dynamisk' og 'problemknuser'. Henvis istedet til eksempler fra dit CV, når du beskriver, hvad du kan.
5. Sørg for at alle informationer er synlige: Hvis headhunterne skal lede efter informationerne, så kommer du bagerst i bunken. Tænk på at de skal se stakkevis af CV'er igennem.
6. Send ikke standardiserede CV'er: Du skal sikre dig, at dit CV matcher med det, som virksomheden søger.

Kilde: The Guardian