Motion er sundt. Men hvis du kommer til skade, fordi du deltager i den årlige DHL-stafet eller bruger motionscyklen i arbejdstiden, skal du ikke regne med erstatning.
En motionsskade anerkendes nemlig kun som en arbejdsskade, hvis arbejdsgiveren har pålagt medarbejderne at holde sig i fysisk form for at kunne udføre den funktion, arbejdet kræver.
"Hvis man dyrker almindelig motion i sin arbejdstid, betragtes det som et rent privat anliggende, der ikke har noget med arbejdet at gøre, og derfor er det ikke en arbejdsskade," siger souschef i Arbejdsskadestyrelsen, Rikke Nissen, til Magasinet Arbejdsmiljø.
Hun opfordrer derfor medarbejdere, som tager imod et motionstilbud fra arbejdsgiveren, til at tegne en privat forsikring eller tjekke, om de er dækket af arbejdsgiverens forsikring.
I Forsvaret er man blevet opmærksom på problemet. Alle forsvarets medarbejdere har ret til to timers arbejdsgiverbetalt motion om ugen.
Soldaterne skal selvfølgelig være fit for fight, og derfor er de dækket økonomisk, hvis de kommer til skade f.eks. under en løbetur.
Men det gælder ikke de øvrige ansatte i forsvaret, og det er et problem, mener arbejdsmiljøkoordinator Carsten Nordahn fra Forsvarets Hovedværksteder i Frederikshavn.
Derfor har han forelagt problemstillingen for to af forsvarets faglige organisationer.
"Jeg ved ikke, hvad der kommer ud af den henvendelse. Men jeg vil gerne advare folk om, at en motionsskade kan blive en dyr affære. Jeg tror, der er mange, som ligesom jeg selv ikke er opmærksom på erstatningsreglerne," siger Carsten Nordahn til Magasinet Arbejdsmiljø.