"Næste år bliver der færre ansatte i min kommune."
Sådan svarer 20 ud af danske 54 borgmestre ifølge en ny undersøgelse, som Epinion har lavet. Kun tre borgmestre forventer modsat, at der bliver flere ansatte hos dem.
Dermed er der dækket op til endnu et magert år med nedskæringer og forringet service, vurderer fagforbundet FOA, som repræsenterer en stor del af omsorgspersonalet i kommunerne.
”Vi kommer til at opleve endnu mere pres på de offentlige ydelser, og vi kommer til at se ledighedskøen vokse. Vi risikerer, at regeringens tiltag for vækst og beskæftigelse bliver ædt op af nedskæringer i den offentlige sektor,” siger formand Dennis Kristensen.
Planlagt underforbrug
Epinions undersøgelsen er foretaget for syv forbund, der repræsenterer offentligt ansatte: BUPL, Danmarks Lærerforening, Dansk Magisterforening, Dansk Socialrådgiverforening, FOA, HK Kommunal og 3F – Den offentlige gruppe.
Undersøgelsen viser, at knap hver femte kommune planlægger at bruge mindre på serviceudgifterne end den såkaldte serviceramme, der er aftalt mellem regeringen og KL.
”Deri ligger en klokkeklar tilkendegivelse af, at de ikke udnyttet deres muligheder fuldt ud og samtidig sparer både på borgerne og de ansatte. Det forekommer mig hul i hovedet ud fra en beskæftigelsesvinkel,” siger Dennis Kristensen.
Smalhals igen, igen
Ifølge Det Nationale Institut for Kommuner og Regioners Analyse (KORA) tegner udmeldingerne et forholdsvist klart billede af, hvilken vej der går.
”Det er krise, og der er ikke udsigt til, at der bliver mere at gøre godt med,” fastslår programchef Kurt Houlberg.
Forventningerne om færre ansatte kan hænge sammen med strukturændringer, hvor skoler, rådhuse og daginstitutioner sammenlægges til større enheder.
Det kan også handle om, at kommunerne i stigende grad forventer at bruge private leverandører.
”Hvis det følger den tendens, der har været i de senere år – og der er ingen grund til at tro andet – så vil det primært være administrative medarbejdere, ansatte på folkeskolerne og formodentlig på børnepasningsområdet, der bliver ramt,” siger Kurt Houlberg.
KL: Ikke den store forskydning
Michael Ziegler (K), der er formand for KL’s Løn- og personaleudvalg, mener ikke, at man skal hænge sig så meget i, hvor mange kommuner der forventer færre ansatte.
Rundspørgen giver nemlig ikke præcise tal for, hvor mange ansatte, der skal skæres væk, og hvor mange, der kommer til. Derfor mener Michael Ziegler godt, at det samlede regnskab kan ende med et uændret antal ansatte i kommunerne.
”Det kan jo godt være, at det mindre antal kommuner, der skal have flere ansatte, yder større enkeltbidrag til den samlede pulje, så det samlet set bliver nul. Min forventning er, at der ikke ville være den store forskydning fra i år til næste år," siger Michael Ziegler, der er borgmester i Høje-Taastrup.
Men det er et naivt regnestykke, når 20 kommuner taler om at fyre, mens kun tre overvejer at hyre, mener formand for HK Kommunal, Bodil Otto.
”Oplevelsen på den enkelte arbejdsplads er hele tiden, at der er færre penge til rådighed. Og færre penge betyder også færre ansatte. Vi er bekymrede over, om opgaverne kan løses på en tilfredsstillende måde. Og vi er også bekymrede i forhold til arbejdsmiljøet. For folk oplever allerede, at de har travlt i dag,” siger Bodil Otto.
”Vi får hele tiden at vide, at vi bare skal gøre tingene smartere, men der skal altså også være en lille smule tid til den udvikling, de taler om," fortsætter hun.