De tider er forbi, hvor offentlige chefer blev spist af med dårlig løn og ringe arbejdsvilkår.
Ledere i danske kommuner og andre steder i det offentlige er faktisk mere tilfredse med jobbet end chefer i det private erhvervsliv.
Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.
Af de 3.040 adspurgte ledere svarer 39 procent af de offentlige ledere, at de er meget tilfredse med lederjobbet.
Det samme gælder kun 30 procent af ledere i det private erhvervsliv. Offentlige ledere føler sig også mere engagerede end de privatansatte, og finder i højere grad deres arbejde spændende.
Svend Askær, formand for Lederne er ikke overrasket.
"De seneste fem år har vi oplevet et øget fokus på ledelse, løn og kompetenceudvikling i det offentlige, hvor det modsatte har været tilfældet i det private erhvervsliv under krisen, siger Svend Askær"
Han kalder det derfor ærgerligt, at der ikke er flere ledere, der skifter job fra det private til offentlige.
"Der er fortsat mange myter om jobbet som offentlig leder, men som denne undersøgelse tydeligt viser, har lederne gode karrieremuligheder og jobvilkår i det offentlige," siger Svend Askær.