Danmarks potentiale i kampen om de globalt orienterede erhvervstalenter er blandt verdens allerstørste. Det fastslår en ny fransk undersøgelse fra eliteskolen INSEAD.
Faktisk er potentialet så stort, at Danmark ligger på en tredjeplads på verdensplan, kun overgået af Schweiz og Singapore på henholdsvis første- og andenpladsen.
Men vi mangler i den grad evnerne til at udnytte positionen, og det vil regeringen gøre noget ved gennem en ny rekrutteringsstrategi. Det skriver Berlingske Business.
- Strategien kommer til at handle om, hvordan vi kan gøre det mindre bøvlet at komme til Danmark. Vi vil gøre noget ved sagsbehandlingen, og vi ser på, hvad der kan gøres for de medfølgende ægtefæller, siger Radikales arbejdsmarkedsordfører Nadeem Farooq til Berlingske Business.
Han vil dog ikke stille garantier for en øget branding af Danmark, som ellers af flere branchefolk fremhæves som en væsentlig strategi.
- Jeg kan ikke love, at vi sætter et nyt millionbeløb af til ekstra annoncering. Men vi vil sikre, at flere informationer hos de danske myndigheder skal kunne findes på engelsk, siger han til Berlingske Business.
Erhvervsorganisationen Dansk Industri har længe været højlydt i sin kritik af de danske rammer for at tiltrække den store globale talentmasse. Især sagsbehandlingen er traditionelt blevet mødt med negative miner, men ifølge organisationen er der dog her sket en bedring de seneste år.
- Der er sket rigtig meget i forhold til sagsbehandlingen, som helt klart har gjort det lettere for virksomheder at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Men det kan stadig blive mere effektivt og fleksibelt, og vi ser frem til, at regeringen vil kigge nærmere på det i sin reform, siger Claus Aastrup Seidelin, arbejdsmarkedskonsulent hos Dansk Industri til Berlingske Business.
INSEADs undersøgelse fremhæver blandt andet Danmarks rekordhøje skattetryk som en hæmsko for tiltrækningsevnen. Trykket opvejes dog af blandt andet den danske vidensbase og livskvalitet.
Newspaq