Kunne det friste med en billig computer, bredbåndsforbindelse, mobiltelefon eller måske en sundhedsforsikring, som bliver betalt sådan, at prisen bliver trukket fra din bruttoløn, så du sparer en god portion skattekroner, inden din nettoløn bliver udbetalt?
Den særlige frynsemodel hedder løntræksmodellen, og den vinder i øjeblikket terræn blandt de danske kommuner. Det skriver Holbæk Amts Venstreblad.
Hos kommuner, der har erfaring med modellen, bliver den betegnet som rent win-win , og fra Kommunernes Landsforening lyder det, at det er nødvendigt at fokusere på personalegoder i kampen om de kvalificerede medarbejdere.
- Det er rimeligt, at kommunerne har adgang til de samme personalegoder
som de private arbejdspladser, så de har lige vilkår med resten af
arbejdsmarkedet i konkurrencen om medarbejderne, siger Lene Møller,
afdelingschef i afdelingen for jura og lønpolitik i KL, til Holbæk Amts Venstreblad.
En af de kommuner, der håber på snart at kunne tilbyde de ansatte fordelagtige personalegoder, er Odsherred Kommune.
- Efterhånden skal vi have den her slags varer på hylderne for at vi kan tiltrække personale. Vi er i konkurrence med både den private og den offentlige sektor andre steder om de dygtige medarbejdere, og her er det altså vigtigt, at vi har noget at tilbyde, siger Torben Greve, direktør i Odsherred Kommune, til Holbæk Amts Venstreblad.
Andre kommuner, som med succes har indført modellen, er Slagelse og Allerød Kommuner.