Hver anden mand er villig til at stige mindre i løn for, at lavtlønnede kvinder kan få en større lønpose.

Det viser en ny undersøgelse om danskernes holdning til ligeløn, som Capacent Research har lavet blandt 1121 danskere over 18 år.

Det er FOA, der har bestilt undersøgelsen, som offentliggøres samtidig med, at regeringens lønkommission i dag holder midtvejsmøde.

FOA er fagforbund for blandt andet sosu-assistenterne, der strejkede sidste forår for at få et lønløft. Deres forbundsformand Dennis Kristensen, mener, at mændenes offervillighed skyldes en kollektiv dårlig samvittighed.

"Mændene kan godt selv se, den er gal. Desuden mener jeg også, det viser, at selvom mange i undersøgelsen svarer, at arbejdsgiverne har hovedansvaret for at gøre løngabet mindre, så er de også villige til selv at give noget," siger han.  

Folkestemningen under strejken

De mange mænd, der er villige til at afgive noget af deres lønstigning, falder godt i tråd med folkestemningen under strejkerne, siger arbejdsmarkedsforsker på RUC, Lise Lotte Hansen.

"Der var en bred offentlig opbakning til de strejkende grupper.
Jeg ved ikke, om jeg vil betegne det som en kollektiv dårlig samvittighed blandt mandefagene, som Dennis Kristensen siger. Men der er en stigende støtte til og engagement i ligestilling og ligeløn også blandt mændene i fagbevægelsen," siger arbejdsmarkedsforsker på RUC, Lise Lotte Hansen.

I snit tjener mænd i Danmark 18 procent mere i timen end kvinder. FOA mener ikke, det er nok, at kvindefagenes løn bliver hævet som en normal del af overenskomstforhandlingerne.

Skatteyderbetalt check

"Ved næste overenskomstforhandling mener vi, der også skal være en national ligestillingspulje til rådighed - en skatteyderbetalt check, der skal være med til at løfte lønnen for de fag en gang for alle, siger Dennis Kristensen.

Undersøgelsen viser i øvrigt, at 14 procent af mændene ikke mener, lønforskellen er et problem. Fem procent af kvinderne har samme mening.

Når det kommer til, hvem der skal gøre noget ved lønforskellene trækker mænd og kvinder for alvor fra hinanden. I snit mener hver femte dansker, at kvinderne selv har ansvaret for at gøre noget ved lønforskellen.

Oplæg til debat

38 procent af kvinderne mener, det er arbejdsgiverne, der skal påtage sig ansvaret for at gøre forskellen mindre. Kun 27 procent af mændene er enige. Andre 27 procent af mændene mener, at det er kvindernes eget ansvar at gøre lønforskellen mindre. 14 procent af kvinderne har samme mening.

FOA har fået lavet undersøgelsen for at sætte spot på lønkommissionens arbejde.

"Lønkommissionen burde være nået længere end den er, og her ved midtvejsmødet vil vi gerne sætte fokus på arbejdet. Vi havde ønsket en åben proces med oplæg til debat i samfundet. Men det er vi ikke kommet igennem med, for regeringen vil holde det som en intern sag, siger Dennis Christensen.