Hvis du er fætter eller god ven til en chef i en dansk virksomhed, så er risikoen formentlig mindre for, at du kommer til at gå ledig.
Nepotismen trives nemlig på de danske arbejdspladser, og hver ottende har oplevet, at chefen har brugt sin position til at ansatte en nær ven eller et familiemedlem. Det viser en ny undersøgelse, som Ugebrevet A4 har lavet.
Det overrasker Poul Riiskjær Mogensen, der er formand for den danske afdeling af anti-korruptionsorganisationen Transparency International.
"Når hver ottende dansker har oplevet, at en usaglig chef har ansat familiemedlemmer eller kammerater, er det simpelthen for meget," siger han.
Men det er ikke kun cheferne, der bruger deres position til at hjælpe familiemedlemmer og venner. Undersøgelsen viser også, at medarbejdere både i det private og i det offentlige har deres netværk i tankerne, når der kommer en ledig plads på arbejdspladsen.
Knap hver femte har oplevet, at en kollega har skaffet et familiemedlem eller en nær ven et job kun på baggrund af tilhørsforholdet til kollegaen.