Det var kun få uger siden, at Lars Peter Sørensen havde fejret sin 60-års fødselsdag med kollegerne, da han sidst i januar blev kaldt til samtale med den nye chef for patologiafdelingen på Rigshospitalet.
Han havde ikke set fyringen komme, for i de fem foregående år havde det været en formsag, at han fik forlænget sin midlertidige ansættelse hver halve år.
Men ikke denne gang.
"Min kontrakt udløb dagen efter, så jeg fik af vide, at jeg på grund af strukturelle ændringer ikke ville blive forlænget. Så efter fem år kunne jeg gå direkte ned og pakke mine ting i en papkasse," fortæller Lars Peter Sørensen, der er molekylærbiolog, og var ansat som forskningsmedarbejder.
Arbejdsgivere glemmer reglerne
Som Avisen.dk skriver i dag, glemmer mange arbejdsgivere, at tidsbegrænset ansatte opnår samme rettigheder som fastansatte, når deres ansættelse bliver forlænget.
Læs også: Kikset fyring koster Rigshospitalet 462.000,-
Selv en kæmpe offentlig arbejdsplads som Rigshospitalet kan få reglerne galt i halsen, som sagen om Lars Peter Sørensen viser.
Han blev tilbudt fire måneders løn som godtgørelse. Det svarer næsten til de fire-fem måneder, som hans anciennitet som fastansat ville give ham ret til.
Men for det første var det ulovligt, at hans ansættelse var blevet forlænget så mange gang. For det andet blev der ingen partshøring, som han som fastansat ellers havde ret til.
Og så var han oven i købet medarbejdernes arbejdsmiljørepræsentant, hvilket burde give ham tre måneders ekstra løn ved fyring.
Fik 11 måneders løn i godtgørelse
Heldigvis kendte Lars Peter Sørensens fagforening reglerne bedre end Rigshospitalet.
Han endte med en godtgørelse på 462.200 kroner, hvilket svarer til 11 måneders løn.
"Men det er stadig surt. Jeg føler mig slet ikke klar til pension, og ville 10 gange hellere være blevet i mit job," siger han.
Lederen af Patologiafdelingen skriver i en mail til Avisen.dk, at Rigshospitalet ikke har nogen kommentarer til sagen, fordi det er en personalesag.
Lars Peter Sørensen leder nu efter et nyt arbejde. Han foretrækker en fastansættelse.