- Gider du ikke godt kigge efter et andet job?

Det var, da folkeskolelæreren Lise Witfelts mand og datter stillede det meget direkte spørgsmål, at det for alvor gik op for hende, at det var på tide at sige stop. At det ikke længere var holdbart, at hun påtog sig ekstra arbejde og samtidig døjede med søvnproblemer, migræne og manglende appetit. 

Igennem to år havde Lise Witfelt og kollegerne på den lille sjællandske landsbyskole skruet tempoet op for at få hverdagen med nye arbejdstidsregler, nye undervisningsformer, nye elever og ny ledelse til at gå op. I løbet af den turbulente periode gik omkring 16 lærere ifølge Lise Witfelt ned med stress eller fandt nye job.

LÆS OGSÅ: Pres på socialrådgivere: 'Jeg var simpelthen ved at dø af stress'

- Jeg var ved at brænde op, siger den 52-årige lærer i dag om forløbet.

Lise Witfelt er en af de mange danskere, der har oplevet store forandringer i sit arbejdsliv. Ifølge en ny kortlægning, som rådgivningsfirmaet COWI har foretaget for hovedorganisationen FTF, har 54 procent af danske lønmodtagere inden for de seneste to år oplevet sammenlægninger, flytninger, fyringer eller andre ting, som har gjort hverdagen anderledes.

LÆS OGSÅ: Nye tal: Fire ud af ti chefer håndterer forandringer dårligt

40 procent af de, der har oplevet større forandringer, siger, at ledelsen håndterede forløbet 'dårligt' eller 'meget dårligt.'

Lise Witfelt fortæller om sygemeldinger og opsigelser blandt kollegerne, der tikkede ind på stribe, uden at ledelsen set med hendes øjne formåede at skabe den nødvendige ro på arbejdspladsen. Det var svært at få den nye ledelse til at se, at der var en sammenhæng mellem de mange sygemeldinger, og at de ikke bare skyldtes, at 'det var november,' husker hun.

Som følge af de mange sygemeldinger og opsigelser måtte de tilbageblevne kolleger løbe hurtigere. Selv overtog Lise Witfelt blandt andet trivselssamtaler med forældre og løste konflikter mellem eleverne. 

- Som kolleger plejede vi at stå skulder ved skulder, men det kunne vi ikke længere, når så mange sagde op, siger Lise Witfelt.

LÆS OGSÅ: Kæmpe pres på betjente og socialrådgivere: "Hårde og belastende job"

På familiens opfordring valgte hun også at søge væk.

- Jeg græd, da jeg kom ud fra skolen, hvor jeg havde været til jobsamtale. Der mærkede jeg en helt anden imødekommenhed, end jeg var vant til, fortæller Lise Witfelt om det første møde med sin nye arbejdsgiver i 2016.

Når Lise Witfelt tænker tilbage på tiden på den lille landsbyskole, er hun optaget af, at børnene ikke fik den kvalitet og det nærvær i undervisningen, som de havde krav på. Det gør hende trist. 

I dag er hun ansat på en skole, hvor hun oplever en større lydhørhed i ledelsen, når hun siger, at der er en opgave, hun ikke kan nå. 

- Det er så vigtigt at have dialogen med ledelsen, siger Lise Witfelt.

Hun nyder stadig lærer-jobbet, men de turbulente år har sat sine spor:

- I dag er jeg fri af stress og er blevet bedre til at mærke efter, når der måske er for mange opgaver. Jeg er ret stålsat på, at vi ikke skal blive syge af at gå i skole, siger hun.