Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel tager fredag hul på forhandlingerne om en ny overenskomst for butiksansatte, der omfatter 110.000 lønmodtagere i detailhandlen.
For HK Handel, der repræsenterer de danske butiksansatte, er der fokus på kroner og ører, men bedre muligheder for uddannelse står også højt på dagsordenen. Derudover skal der diskuteres flere fuldtidsstillinger for de mange deltidsansatte i detailhandlen.
- For vores medlemmer er mere i løn helt klart det vigtigste, og det budskab tager vi med ind til forhandlingsbordet med arbejdsgiverne. Men vi har også en række andre krav med fra medlemmerne, blandt andet at vi kigger på mulighederne for at skabe flere fuldtidsstillinger og på at gøre det nemmere og mere attraktivt at efteruddanne sig, siger formand for HK Handel, Per Tønnesen, i en pressemeddelelse.
De ekstra kroner og ører skal ifølge Per Tønnesen gerne komme i form af løn, tillæg eller andre satser.
I weekenden faldt et forlig mellem industriens parter på plads. Det omfatter 240.000 lønmodtagere og gælder de næste tre år. Derudover vil det danne grundlag for forhandlinger på de øvrige områder, dermed også butiksoverenskomsten. Men hos HK Handel vækker det ikke ligefrem glæde.
- Der er lagt op til nogle meget svære forhandlinger. Mange af elementerne i industriforliget er ikke noget, der er særligt interessant for vores medlemmer, og derfor skal vi have mere end industrien for at kunne lave en aftale. Derfor er min vurdering, at det bliver et vanskeligt forløb denne gang, siger Per Tønnesen.
Forhandlingerne skydes i gang fredag klokken 13 hos arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv Arbejdsgiver.
Newspaq