Onsdag 26. oktober 2016 var der møde på Christiansborg mellem Dansk Folkepartis sekretariats- og personalechef og en konsulent fra HK Service Hovedstaden.
På dagsordenen var HK’s ønske om at tegne overenskomst for kontorassistenterne i sekretariatet hos det politiske parti.
Mødet var kommet i stand efter, at den københavnske fagforening i en mail til Dansk Folkeparti i august havde gjort opmærksom på, at partiet manglede en overenskomst, fortæller formand for HK Service Hovedstaden René Knudsen.
(Klik og forstør nedenstående billede og se mailen til DF)
- Vores opfattelse var, at Dansk Folkeparti havde et seriøst ønske om at få en overenskomst, fordi toppolitikere fra partiet havde udtalt sig positivt om den danske model og understreget, at Dansk Folkeparti var et arbejderparti. Det var i den forbindelse, at vi henvendte os til Dansk Folkeparti, og de sagde ja til at mødes. Jeg tror ikke, at de anså det for muligt at afvise os helt, fastslår han.
Spil for galleriet
Ifølge René Knudsen var der yderligere et par korte opfølgningsmøder om en mulig overenskomst.
- Men til sidst meddelte partiet, at de ikke havde nogen interesse i en overenskomst, siger han.
René Knudsen mener, at det var spil for galleriet fra Dansk Folkepartis side.
- Der var et forhandlingsforløb med et par små møder, men det endte med, at de sagde, at det ikke havde nogen interesse. På det tidspunkt skrinlagde vi sagen, for vi har ikke tradition for at føre den danske model helt ud i sin yderste konsekvens over for de politiske partier, siger han.
Så der kom ikke nogen konfliktvarsling eller offentlig polemik ud af, at Kristian Thulesens Dahls parti takkede nej til at indgå overenskomst for de ansatte.
Dårlig stil
Men i forbindelse med Avisen.dks nye undersøgelse, der viser, at seks ud af ti partier på Christiansborg ikke har overenskomster for de ansatte, overvejer HK Service Hovedstaden nu nye skridt.
- Den her sag ligger latent og venter. Det er muligt, at vi vurderer igen at tage et møde med Dansk Folkeparti, men hvis det kun er spil for galleriet, er der ingen grund til at holde flere møder med dem, siger han.
Hvordan vil du betegne det, at Dansk Folkeparti springer i målet og siger nej til at tegne overenskomst?
- Det er da dårlig stil, hvis man gerne vil støtte op omkring den danske model. Og når gruppeformand Peter Skaarup begrunder afvisningen af at tegne overenskomst med, at man har mange forskellige personalegrupper, holder det ikke. Det problem har vi løst i mange andre organisationer, hvor vi har lavet fællesoverenskomster med akademikerne.
Peter Skaarup afviste fornylig over for Avisen.dk at tegne en overenskomst for de ansatte i partiet.
Vil ikke være til grin
Så jeres næste træk bliver måske at henvende jer igen og forklare, at fællesoverenskomster, der dækker flere faggrupper, er en mulighed?
- Det er hundrede procent noget vi gerne vil være med til, hvis der bare er den mindste dør åben for det. Men vi vil heller ikke være til grin og holde flere møder, hvor Dansk Folkeparti bagefter kommer og siger, at det stadigvæk ikke har nogen interesse. Vi vil jo ikke spilde vores tid, for der er mange andre steder ude i det danske land, hvor der ikke er overenskomster, og hvor vi kan starte med at holde møder med og lave overenskomster først, siger René Knudsen.
DF-formand Kristian Thulesen Dahl fremfører ofte, at han kæmper mod social dumping og er på fagbevægelsens side. Hvordan hænger det sammen med at afvise at tegne overenskomst som arbejdsgiver?
- Det lyder jo godt i talerne, men jeg synes, at der mangler handling. Vi har ikke noget belæg for at sige, at Dansk Folkeparti underbetaler de ansatte, for det har vi ikke fået henvendelser om. Men det handler om at få ordnede forhold, for når partiet gerne vil bekæmpe social dumping, burde de også selv sørge for at få overenskomst. For overenskomster beskytter allermest effektivt mod social dumping, siger han.
Social dumping i Danmark
Fagforeningsmanden pointerer, at der er store forskelle på overenskomstdækkede virksomheders lønniveau og virksomheder uden overenskomst.
- Der er simpelt hen så store forskelle, og nogle af de ansatte på virksomheder uden overenskomst er så dårligt betalt, at man kan sige, at der er tale om intern social dumping i Danmark selv over for danskere, noterer René Knudsen.
Har HK-medlemmer i DF-sekretariat anmodet om at få overenskomst og henvendt sig til jer?
- Nej, der har ikke direkte været nogen, der har henvendt sig og ønsket overenskomst. Vi har et antal HK-medlemmer, der arbejder for Dansk Folkeparti, og de tiltræder jo vores love, når de melder sig ind, og vi har en forpligtelse til at forsøge at lave overenskomster alle steder. Men vi vil ikke bruge medlemmerne som rambuk for at få en overenskomst, for i nogle situationer, hvor arbejdsgiverne ikke vil være med til at tegne overenskomst, kan det være dem, der individuelt kommer til at mærke konsekvenserne, siger han.
Men Dansk Folkepartis top er velkomne til at ringe til dig og få lavet den overenskomst?
- Hvis de er det mindste interesseret, kan de bare ringe. Vi er meget fleksible i forhold til næsten hvilken form for overenskomst, som de vil have skruet sammen. Om det er en særoverenskomst, en virksomhedsoverenskomst eller tiltrædelsesoverenskomst er ikke for os det vigtigste, men det er det at være med til at beskytte den danske model, siger han.
René Knudsen pointerer, at der for øjeblikket forhandles med Alternativet på Christiansborg om en overenskomst, der forventes at falde på plads i foråret.