En omstridt regel betyder, at mellem 50.000 og 100.000 advokatsekretærer, it-medarbejdere og ejendomsmæglere riskerer at blive snydt for en pensionsordning, som de ellers er berettiget til gennem deres overenskomst.
Det vurderer HK/Privat ifølge Politiken.
Reglen kaldes 50 procent-reglen og betyder, at overenskomsten kun gælder, hvis over halvdelen af medarbejderne på en arbejdsplads er medlem af HK.
Reglen blev indført i 1948, og selvom den kun gælder for en begrænset del af arbejdsmarkedet, har HK/Privat flere gange forgæves forsøgt at få den afskaffet. Også under de igangværende overenskomstforhandlinger bliver der gjort et nyt forsøg.
Fagforeningen mener, at arbejdsgiverne må tage samfundsansvar og afskaffe reglen, da den bidrager til ulighed i alderdommen.
- Det er umoderne, når arbejdsgiverne afskærer folk fra at have en pensionsopsparing. Den danske model indebærer, at arbejdsmarkedets parter også har et ansvar for, at der er orden i samfundet. der skal være orden i pensionsforholdene, siger faglig chef i HK/Privat, Jesper Schmidt Sørensen til Politiken.
Hverken DI, som forhandler overenskomst med fagbevægelsen i disse dage, eller Dansk Arbejdsgiverforening har ønsket at kommentere sagen overfor Politiken.
Økonomiprofessor Torben M. Andersen fra Aarhus Universitet mener dog, at der er grund til bekymring, hvis mange ikke får sparet op - eksempelvis fordi de som i HK'ernes tilfælde ikke er dækket af overenskomstens pensionsordning.
- Det her er et eksempel på et af de huller, der er i systemet. Nogle af dem kan være dækket ind på andre måder, men det er usandsynligt, at det er dem alle, siger han til Politiken.
Newspaq