Korte projektansættelser og kontrakter på få måneder er blevet hverdag på det danske arbejdsmarked.

Omkring 200.000 danskere er i dag ansat i midlertidige stillinger, og de korte ansættelser har konsekvenser, lyder det fra flere fronter.

De korte ansættelser giver nemlig stress, forklarer forsker i arbejdsmiljø Peter Hasle ifølge Kristeligt Dagblad.

"Man føler mindre tryghed, mindre tilknytning til arbejdspladsen, og man skal leve med en konstant usikkerhed for fremtiden. Hvordan skal man klare den økonomiske situation? Hvad skal man gøre, hvis der ikke er et job bagefter? Det medfører, at man arbejder endnu hårdere for at bevise sin værdi," siger han.

Selv om de korte ansættelser er med til at skabe et varieret jobliv, så har det altså negative konsekvenser, når man ikke ved, om man er købt eller solgt.

"I og med at man er usikker på næste job, siger man ja til for meget, og det betyder, at arbejdsgiveren kan presse én til at arbejde mere, end man burde," siger Peter Hasle fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø til avisen.