Gravid, job og fyring. Det er en omdiskuteret cocktail på det danske arbejdsmarked. Nu viser en ny opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet, at færre gravide i 2009 fik fyresedlen end året før.
Generelt har antallet af fyringer af gravide og barslende næsten været konstant fra 2005 til 2009, viser meldingerne fra landets fagforbund og arbejdsgiverorganisationer.
Når beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) offentliggør omfanget af sager, så er det et forsøg på at få klarhed over området. Hun kalder det "uacceptabelt", at børn og barsel kan koste jobbet.
"Forbuddet mod afskedigelser på grund af graviditet og barsel fremgår klart og tydeligt af lovgivningen, og det skal være effektivt at håndhæve i praksis. Derfor synes jeg, at det er på tide at få opdaterede og retvisende fakta på bordet," siger beskæftigelsesminister Inger Støjberg.
De sager, der har været, viser i øvrigt, at godtgørelser for uberettigede fyringer af de gravide ligger på minimum seks måneders løn. Oftest henter de fyrede ni måneders løn i godtgørelse.