Flere års underskud og massiv kritik af arbejdsforholdene i Aldi's danske butikker får nu konsekvenser i discount-kædens øverste hierarki.
Efter afsløringer af uforsvarlig sikkerhed, fyringstrusler for kontakt med fagforeninger og emsig kontrol af ansatte må administrerende direktør Jan Lund nu se sig om efter nyt job.
Aldi's danske hovedkvarter ønsker ikke at kommentere omstændighederne omkring fyringen, men flere kilder bekræfter uafhængigt af hinanden, at røde regnskaber og dårlig omtale har kostet topchefen jobbet.
”Aldi's pressestrategi er ret simpel: Den er nemlig at lade være med at sige noget. Logikken er, at der ikke er nogen, der skal blande sig i Aldi's anliggender,” har den tyske Aldi-afhopper Andreas Straub tidligere forklaret om den pressesky virksomhed.
Forgænger fyret for champagne
Den tyske moderkoncern er kendt for at holde "lokale" chefer i særdeles stramme tøjler - og gøre kort proces, hvis de træder uden for det stramme og strengt konservative discount-koncept.
I 2003 blev daværende topchef Michael Thurau væltet af et glas champagne.
Han havde som den første skabt overskud siden kædens indtog på det danske marked i 1977. Men et glas bobler til direktionen stred mod reglerne i den alkoholfri virksomhed.
I 2006 forlod administrerende direktør Hans Christiansen og personalechef Morten Overgaard Aldi-koncernen i protest, fordi de var utilfredse med den tyske moderkoncerns indblanding i deres forsøg på at 'modernisere' Aldi's danske butikker.
Siden er det gået støt ned ad bakke. Sidste sommer blev omsætningen i Aldi's 249 danske butikker opgjort til 3,65 milliarder kroner, hvilket er det laveste siden 2007.
Faldet i omsætning har forplantet sig til et markant underskud, som for de seneste to afsluttede regnskabsår beløber sig til over 100 millioner kroner.
Hver syvende boykotter Aldi
Kritisk medieomtale af arbejdsforholdende for Aldi's ansatte har angiveligt også sat sine spor.
I august sidste år viste en meningsmåling, at hver syvende dansker styrede uden om Aldi som reaktion på de dårlige arbejdsvilkår.
Branding-eksperten Kresten Schultz Jørgensen, der er direktør i konsulentfirmaet Lead Agency, kaldte dengang forbrugerboykotten for et "gigantisk problem" for Aldi.
"Det er alarmerende for en virksomhed, når så mange har opsnappet et negativt budskab, for så ved man, at det er noget, der bliver talt om omkring middagsbordene," sagde han.
Bedre arbejdsvilkår på vej
Efter længere tids kritik af arbejdsforholdende i Aldi indledte Jan Lund en dialog med HK Handel, som tegner overenskomsten for de ansatte.
Aldi har blandt andet indvilliget i at forbedre sikkerheden, så ansatte ikke længere i samme grad er i risiko for røveri, vold og trusler - og ifølge HK Handel er der givet tilsagn om forbedring af arbejdsforholdene på flere andre områder.
Samtidig med fyringen af Jan Lund har den tyske koncern valgt at skyde 200 millioner kroner ekstra i de underskudsplagede danske butikker.
Ny topchef for de knap 250 Aldi-supermarkeder er angiveligt tidligere økonomidirektør Hans Erik Hansen. Det har ikke været muligt at træffe Jan Lund for en kommentar til denne artikel.
- Den tyske discount-kæde Aldi åbnede sin første butik i Danmark i 1977, og har i dag 250 butikker.
- Kæden har fra starten haft overenskomst med HK Handel.
- Aldi-ansatte har ingen tillidsrepræsentanter, og kæden er løbende blevet kritiseret for dårlige arbejdsforhold.
- Aldi's ledelse nægter konsekvent at udtale sig om medarbejdernes forhold, mens de fleste medarbejdere frygter at blive fyret, hvis de taler med pressen.
- Avisen.dk har i flere omgange sat fokus på urimelige arbejdsvilkår og underlige ansættelsesbetingelser i Aldi.
- Mange tidligere og nuværende medarbejdere fortæller om en arbejdsplads, der ulmer af utilfredshed, vrede og frygt.
- Som konsekvens af kritikken har Aldi indvilliget i at diskutere problemerne på en række møder med HK Handel.