Bestemte karaktertræk går igen, når der skal ansættes ledere.
Især folk, der er meget glade for sig selv, klarer sig godt, når der skal ansættes ledere. Det viser en ny norsk undersøgelse ifølge videnskab.no.
Ifølge undersøgelsen skyldes det, at virksomheder leder efter personer, der er gode til at tage beslutninger, har selvtillid og er gode i forhandlingssituationer.
Men det er også egenskaber som er kendetegner folk, der dyrker sig selv, og dem vil man helst ikke have som chef.
Narcissistiske personer er meget optaget af dominans, status, anderkendelse, magt og beundring. De skyer ingen midler at nå deres mål - heller ikke hvis der er andre, der må falde på vejen.
- Ledere med høj score på narcissistiske træk mangler evnen til at relatere sig til andre. De kører deres egen agenda uden at tage hensyn til andre, siger ph.d.-studerende Christian Enger Gimsø fra Handelshøyskolen BI.
Undersøgelse er lavet blandt 3.200 personer, som har søgt ind på den norske hærs befalingsskole. Mange norske ledere har taget denne uddannelse.
Kilde: videnskab.no