De veluddannede kan svinge golfkøllen dagen lang som 60-årige - også selv om der ikke var noget, der hed efterløn. I modsætning til otte ud af ti ufaglærte efterlønnere, som ville være nødt til at blive ved med at arbejde.

Det viser en undersøgelse af 1.554 efterlønnere, som professor Per H. Jensen fra Aalborg Universitet har foretaget.

For 42 procent af de veluddannede efterlønnere har nemlig råd til at trække sig tilbage som 60-årige, også uden en efterlønsordning. Det samme er kun tilfældet for 21 procent af dem uden uddannelse.

"Ved at afskaffe efterlønnen skaber regeringen større ulighed mellem velbjergede og ufaglærte, når det gælder muligheden for at trække sig tilbage. I forvejen har de givet de rige skatteletteler," siger Per H. Jensen.

Læs også: Akademikere - efterlønnen skal væk

Velbjergede har råd til golf

En 60-årig akademiker har de seneste 30 år opbygget en stor pensionsformue betalt af egen lomme og arbejdsgiverne. Det samme gælder ikke de ufaglærte og faglærte, der først for alvor er begyndt at betale til pensionskasserne de seneste 10 år. Derfor har akademikerne opsparet mere op end arbejderne.

"Konsekvensen af at afskaffe efterlønnen er, at de, som har arbejdet hårdest, tvinges til arbejde mere. Vil arbejdsgiveren ikke have dem, tvinges de på førtidspension eller kontanthjælp," siger Per H. Jensen.

Læs også: Absurd at arbejde til vi er 70

Den sædvanlige sang fra de borgerlige

Undersøgelsens resultater får blodet til at koge hos de ufaglærtes fagforening 3F.

"Det her er katastrofalt. De borgerlige vil endnu engang give til de fine, velbjergede direktører i deres prangende huse på Strandvejen. Det sker på bekostning af de arbejdere, der har slidt med tungt, manuelt arbejde, siden de var 15 år," siger Morten Kaspersen, forretningsordfører for 3F's a-kasse.

Dansk Erhverv ser ikke et problem

Dansk Erhverv ser ikke et problem, fordi akademikerne ikke forlader arbejdsmarkedet, selv om de kunne.

"Og har de selv sparet op, lægger de ikke en byrde på samfundet, når de trækker sig tilbage. Vil folk gerne trække sig tidligt tilbage, så kan de spare op. Og hvis man gerne vil have en løn, så man kan spare op, så kan de unge tage sig en uddannelse," siger Ole Steen Olsen, arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv.