Danske virksomheder går glip af ordrer, fordi de mangler arbejdskraft. Sådan lyder meldingen fra mange af Dansk Industris virksomheder i en rundspørge, som organisationen har lavet.
- Vi mangler faglærte som smede, mekanikere, industriteknikere og elektrikere. Der er mange, der går på pension, og der er blevet uddannet alt for få, siger Steen Nielsen, underdirektør i Dansk Industri.
Løsningen skal i følge arbejdsgiverorganisationen bl.a. findes ved at gøre det lettere for danske virksomheder at få udenlandske arbejdere fra lande uden for EU til Danmark.
I dag er der en beløbsordningen, som betyder, at den ansatte skal tjene mindst 418.000 kroner om året (pension medregnet) for at kunne få arbejdstilladelse. Den grænse vil arbejdsgiverne gerne have ned på 325.000 kroner (pension medregnet). Det svarer til 27.000 kroner i månedsløn.
- Det er ikke et perfekt tal, men det vil betyde, at vi kan få de faglærte ind uden at åbne op for ufaglært arbejdskraft, siger Steen Nielsen (DI).
Frygter løntrykkeri
Flere fagforeninger - herunder 3F og Dansk Metal, der organiserer de fleste industriarbejdere - har afvist arbejdsgivernes ønsker. Ved den nuværende beløbsgrænse skal arbejdsgiverne betale lønmodtageren omkring 35.000 kroner om måneden inkl. pension, og det får de fleste faglærte.
Fagforbundene frygter, at importen af udenlandsk arbejdskraft kan trykke lønnen, men det afviser Dansk Industri:
- Jeg tror ikke, det vil betyde noget. Vores formål er ikke billig arbejdskraft, men at løse problemet med mangel på arbejdskraft, siger Steen Nielsen.
Ifølge ham har de arbejdere, der er kommet til landet fra Østeuropa i de senere år, ikke ført til lavere lønninger hos danske lønmodtagere:
- Nej, det tyder det ikke på. Der er kommet rigtig mange nye østeuropæere, men de får det samme i løn som de danske arbejdere, siger Steen Nielsen
Dansk Industri præsenterer flere bud på, hvad der kan gøres for at få mere arbejdskraft på et topmøde tirsdag.