Når op imod hver fjerde medarbejder føler sig overkvalificeret til deres job skyldtes det blandt andet, at uddannelsessystemet ikke kan brødføde arbejdsmarkedet med de kvalifikationer, der er brug for.
Det siger underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, Nils Trampe, til Newspaq.
"Det et kæmpe ressourcespild, at vi giver folk de forkerte kompetencer i forhold til det, som virksomhederne efterspørger," siger han
"Arbejdsmarkedet vil have folk, der er gode til dansk, matematik, sprog. Folk der kan tage ansvar og kan indgå på en arbejdsplads. Det kræver, at man får uddannelsessystemet til at hænge bedre sammen med arbejdsmarkedets behov," siger han.
Nils Trampe savner mere indhold i stedet for form.
"Det er ikke et spørgsmål om, hvilken titel man kommer ud med, men et spørgsmål om indholdet i uddannelserne."
En undersøgelse fra EU's forskningsinstitution Eurofound viser, at 25 procent af danskerne føler sig for overkvalificerede til deres job.