Da konen fortalte sin mand, at hun ville skilles, blev hun fyret i den virksomhed, hvor begge arbejdede og han var chef. Men det var ikke helt lovligt for manden at give sin kone en fyreseddel.

Kvinden passede telefoner i virksomheden uden for normal arbejdstid og var ansat uden ansættelseskontrakt. Det skriver Erhvervsbladet.dk.

Det blev altså for meget for manden, da hun begærede skilsmissen, men fyringen koster nu manden dyrt. Retten i Hjørring har nu afgjort, at kvinden skal have en erstatning på 66.000 kroner, fordi hun trods den manglende ansættelseskontrakt har ret til tre måneders løn plus feriepenge.

Retten fastslog, at: "det ikke er unormalt, at nærtstående bliver ansat på arbejdsvilkår, der er usædvanlige."

Dermed må manden sige farvel til både konen og en mindre formue.

Det er ikke unormalt med sådanne sager, forklarer HK Nordjylland.

"Det er desværre ikke altid, verden er så lyserød. Hvis jobbet forsvinder sammen med kærligheden eller familiesammenholdet - og både faglige rettigheder og følelser er i klemme - så er der i høj grad brug for hjælp. Det viser den aktuelle sag tydeligt," siger faglig konsulent i HK Nordjylland, Carsten Thomsen i en pressemeddelelse til Erhvervsbladet.dk

Det fremgår ikke hvilket virksomhed, der er tale om.

Kilde: Erhvervsbladet.dk