Bruno Nielsen har brugt en vis del af sit arbejdsliv på at gå til 40- og 50-års jubilæer.
Og sådan skal det helst også være i fremtiden, hvis det står til den 54-årige servicechef og leder af arbejdsmiljøorganisationen på Regionshospital Nordjylland.
Det er hans opgave at sørge for, at de ansatte på hospitalerne kan passe deres arbejde så længe som muligt uden at blive slidt ned.
- Vi arbejder på at sikre, at hospitalet er et sted, hvor folk trygt kan passe deres arbejde, indtil den dag, hvor de rammer pensionsalderen. Uden at blive ramt af nedslidning eller arbejdsskader, siger Bruno Nielsen.
Som chef for serviceafdelingen har han ansvaret for hospitalets mange rengøringsassistenter, portører og køkkenpersonale.
Alle er faggrupper med hårdt fysisk arbejde, hvor ny teknologi og smarte arbejdsmetoder hjælper med at undgå de hårdeste og tungeste dele af jobbet.
Bruno Nielsen er dog alligevel skeptisk ved, at hans ansatte skal arbejde længere og længere i takt med, at pensionsalderen stiger.
- Jeg har svært ved at se, at man som rengøringsassistent skal arbejde, til man er langt over 70. Det tror jeg simpelthen er urealistisk, siger Bruno Nielsen.
- Vi bliver hele tiden bedre og bedre til at holde de mest nedslidende opgaver væk fra vores ansatte, men robotterne kommer jo ikke til at kunne klare alt. Der vil altid være noget, som skal ordnes i hånden, og som slider på kroppen, uddyber han.
Ufaglærte ældre arbejder markant mindre end deres kolleger med akademisk baggrund, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
60-årige akademikere har i gennemsnit beskæftigelse svarende til knap 11 måneder om året, mens ufaglærte på samme alder kun arbejder lidt over 6 måneder om året.
Samtidig arbejder akademikere længere, når de når pensionisttilværelsen. 70-årige akademikere arbejder i gennemsnit 3 måneder om året, mens ufaglærte 70-årige kun arbejder lidt over en måned om året.
Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik.
UDVID 
Vrider ikke klude
Avisen.dk har tidligere talt med Marianne Hegelund og Hanne Pedersen, der arbejder som rengøringsassistenter på hospitalet i Frederikssund.
De beskriver en hverdag, hvor de er glade for deres arbejde, men også frygter, at deres krop bliver slidt ned, før de kan gå på pension.
Servicechef Bruno Nielsen forstår godt de to rengøringsassistenters bekymring.
- Der er nogen, der risikerer at blive klemt på arbejdsmarkedet med den måde, som systemet er på nu, siger Bruno Nielsen.
- Både ældre danskere, men der er også en stor gruppe i 50-års alderen, der har udsigt til at skulle arbejde, indtil de er 70, og som er startet med at arbejde i en tid, hvor man ikke arbejdede ligeså intensivt med at sikre et godt arbejdsmiljø, som man gør i dag, tilføjer han.
Bruno Nielsen er dog optimistisk, når det kommer til at gøre Regionshospital Nordjylland til en langtidsholdbar arbejdsplads for morgendagens rengøringsassistenter og portører.
- Vi har heldigvis fået luget ud i mange af de fejl, vi begik tidligere. I dag vrider vores rengøringspersonale for eksempel ikke klude op, fordi vi ved, at det er noget af det, der slider allermest på hænderne, siger Bruno Nielsen.
Samtidig sørger hospitalet for, at de ansatte har adgang til fysioterapeuter, motionsrum og massagestole, der kan hjælpe dem med at holde deres krop ved lige.
Ifølge sygehuschefen spiller skolebænken også en vigtig rolle, når det kommer til at forebygge nedslidning.
- Vi har en politik om, at alle i serviceafdelingen skal uddannes. Det gør, at jeg har nogle ansatte, der har en faglig viden om det, de laver, og som kan sige fra, hvis de bliver sat til at lave noget, som de ved er for farligt eller slidsomt, siger Bruno Nielsen.
Portøren skal have lov
Bruno Nielsen tror dog ikke på, at der findes en enkel opskrift til at undgå, at ansatte i fysisk hårde job bliver ramt af nedslidning.
Samtidig mener han også, at det er vigtigt ikke at glemme de danskere, der har lyst til at fortsætte på arbejdsmarkedet, selvom de når op i en høj alder.
- Jeg har lige talt med en portør på 66 år, der ville vide, hvordan han kan blive ved med at arbejde, selvom hans krop ikke kan holde til at arbejde fuldtid, siger Bruno Nielsen.
- Og jeg mener, at det er ligeså vigtigt at finde en god ordning til ham, som til den nedslidte køkkenassistent. Så det er en svær balancegang, siger han.