En 30-timers arbejdsuge for den samme løn som et fuldtidsarbejde.
Det lyder næsten for godt til at være sandt. Men det er ikke desto mindre blevet en realitet i it-virksomheden IIH Nordic.
Virksomheden har nemlig gennem et stykke tid eksperimenteret med den nedsatte arbejdstid. Og fra februar i år er det blevet endeligt besluttet, at virksomhedens 50 fastansatte medarbejdere kun arbejder fire dage om ugen. Det skriver DR.
Færre mails og kortere møder
Foreløbigt har det ikke kostet virksomheden noget, for de ansatte er begyndt at arbejde mere effektivt, fortæller direktør i IIH Nordic, Henrik Stenmann, til P1 Morgen:
- Vi har lavet over 40 helt konkrete ændringer i løbet af de sidste tre år. Alle møder for eksempel er nu 20 minutter eller 45 minutter lange. Før var de altid en halv time eller en hel time eller endnu længere, og det hang sammen med, at i det outlook-system, som alle bruger til at booke møder, er de som udgangspunkt sat til en time.
Der er også blevet arbejdet med en ny måde at håndtere mails på. Der er blandt andet indført en række systemer, der har begrænset, hvor mange mails medarbejderne skal besvare.
Virksomheden har også indført en række andre systemer, der har betydet, at de ansatte sparer tid i deres arbejde.
Drop det høje gear
Det var tilbage i 2014, at virksomheden første gang begyndte at tænke over, hvordan man kunne lette arbejdet for de ansatte, fortæller Henrik Stenmann.
Pludselig satte de spørgsmålstegn ved måden, de arbejdede på, og teknologien, de havde til rådighed.
- Og så var det også et spørgsmål om at komme ud af det der berømte hamsterhjul, hvor vi arbejder, arbejder, arbejder. Vi er meget stressede, og der er mange mails, mange møder, og det er næsten blevet en kliché at sige, at man har travlt, travlt, travlt, siger Henrik Stenmann til P1 Morgen og uddyber:
- Vores hjerner er ikke indrettet til at køre i det høje gear, som vi gør. Og derfor ser vi, at så mange går ned med stress. Reelt set, når man sidder på kontor, som for eksempel vidensmedarbejdere, så viser forskning, at man skal helt ned på 25 timer.
Ikke ny bølge
Det tyder dog ikke på, at der er en ny tendens på vej, hvor andre arbejdspladser vil lade sig inspirere af IIH Nordic.
I Dansk Industri, som organiserer industrivirksomheder, ingeniører, advokater og revisorer, oplever man snarere, at arbejdstiden går op.
Det forklarer underdirektør Steen Nielsen, der har ansvar for arbejdsmarkedspolitik, til P1 Morgen:
- Rigtig mange føler i forvejen, at de løber ret stærkt og gør tingene meget effektivt, så at forestille sig, at man kan skære syv timer af arbejdsugen og nå det samme, det, tror jeg, hører til sjældenhederne.
Men i IIH Nordic er medarbejderne yderst tilfredse med den nye arbejdstid, og virksomheden får i dag et hav af ansøgninger fra folk, der gerne vil ansættes, forklarer direktør Henrik Stenmann.