Endnu et forlig er i hus.
Denne gang drejer det sig om ny overenskomst for 5.000 chauffører i de 750 transportvirksomheder, der er medlemmer af arbejdsgiverforeningen DTL (Dansk Transport og Logistik).
DTL har indgået en toårig overenskomstaftale med 3F. Aftalen indeholder ligesom på industriens område en fratrædelsesgodtgørelse ved fyring og udvidet forældreorlov.
Og som en nyskabelse får chauffører fra 1. januar 2012 lov at tage barnets første sygedag - hvis de vel at mærke har været ansat i mindst ni måneder og endnu ikke er påbegyndt dagens arbejde.
"Vi er tilfredse med forliget, der holdes inden for ansvarlige økonomiske rammer. Herudover åbner den nye overenskomst op for yderligere administrative lettelser og øget fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelsen af arbejdet i de danske transportvirksomheder," siger formand Jørgen Egeskov fra DTLs arbejdsgiverforening.
Transportoverenskomsten indgår i det mæglingsforslag, som forligsmand Asbjørn Jensen forventes at fremsætte for det private arbejdsmarked.