Der er forskel på folk. Især på udlændinge, der kommer til Danmark for at arbejde.

Mens østeuropæere, tyrkere og pakistanere knokler for det halve af, hvad danskerne tjener, så kan andre nationaliteter se flere hundrede tusinder tikke ind på lønkontoen hver måned.

Det viser nye tal lavet af AE-Rådet for LO. Projektet, der viser forskellene på lønningerne for udlændinge, der arbejder kort tid og permanent i Danmark, peger også på meget store forskelle mellem de forskellige nationaliteter.

De cirka 113 briter, der kom til landet for at arbejde i industrien i 2011, havde for eksempel en gennemsnitsløn på 120.100 kroner. 423 amerikanere hentede samme år 91.800 kroner i snit i industrien. Også nordmænd og svenskere hentede rigtig gode lønning omkring de 100.000 kroner om måneden i forskellige brancher.

”Det er specialister, der bliver trukket ind for at løse specifikke opgaver. Det er et billede på den globale verden: De vestlige lande leverer specialister, mens østeuropæerne er billig arbejdskraft,” siger Lars Andersen, direktør for Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Topchefer på verdensturné

Det er især finanssektoren og industrien, der giver de meget høje lønninger. Dansk Industri (DI) påpeger, at det er væsentligt også at se på middeltallet, der viser, at det er nogle få, der har ekstremt høje lønninger, der trækker meget op. Ser man på middeltallet for amerikanerne, er det dog stadig 68.400 kroner om måneden.

Sarah Gade Hansen, chefkonsulent i DI, mener, der er flere forklaringer på de meget høje lønninger til udlændinge på kort ophold.

"Det kan dreje sig om topchefer, der er i er begyndelsen af deres ansættelse. Store internationale koncerner sender ofte også deres topchefer på rundtur i de forskellige hovedkvarterer, når de skal begynde på jobbet. Der er også specialister, der løser helt konkrete opgaver,” siger hun

For mange internationale koncerner er det også mest naturligt at tage de talenter, de har rekrutteret internt og så flytte dem rundt til andre nationale afdelinger.

Vestlige indvandreres løn falder over tid

For østeuropæere, tyrkere og pakistanere stiger deres løn til op mod det dobbelte, hvis man ser på den gruppe, der har været i Danmark et år eller mere. Det er stik modsat de vestlige indvandrere, hvor de fastboende stadig tjener godt, men ikke meget over 10.000 mere end de etniske danskeres 33.600 kroner.

”Hvis man skal tiltrække en højt kvalificeret medarbejder til et fremmed land for en kortere periode, så er det nødvendigt, at det afspejles i lønnen,” siger Sarah Gade Hansen, chefkonsulent i DI

De gode penge for de midlertidige specialist- og ledelsesstillinger, skal danskerne ikke gøre sig håb om at få fingre i, mener Dansk Industri.

”Det ville være dejligt, hvis der var endnu flere danskere med den slags kvalifikationer og internationalt udsyn. Men danske kandidater kan ikke være de bedste på alle områder, når der er et helt globalt marked at rekruttere fra. Det er ikke muligt,” siger Sarah Gade Hansen, chefkonsulent i DI.

Banker er storforbrugere at dyre udlændinge

Banker og investeringsselskaber i finanssektoren er blandt storforbrugerne af udenlandske korttidsansatte med store lønninger.

”Vi har enkelte højt specialiserede IT-eksperter, som hver især er i top ti i Europa inden for deres felt. Hvis man vil have de bedste – uanset hvor i verden de kommer fra - så forudsætter det, at man også være villig til at betale en konkurrencedygtig løn”, forklarer Stephan Ghisler-Solvang pressechef i Nordea.

Især henter branchen eksperter i den britiske hovedstad, hvilket der er en god grund til, forklarer lektor på Copenhagen Business School med speciale i arbejdsmarked, Birthe Larsen.

"London er Europas absolutte finanshovedstad. Derfor er det ikke så underligt, at derovre findes nogle folk, der kan noget helt særligt," siger hun.

Men hvad kan de her folk, som danskerne ikke kan?

"Det er meget naivt og tro, at et land med blot 5,5 mio. indbyggere kan have mennesker, som kan alt. Det er meget naturligt, at vi bliver nødt til at hente nogen udefra," lyder det fra CBS-lektoren.

Forskerordning sikrer udlændinge lav skat

Lektoren påpeger, at virksomhederne med den såkaldte forskerordning har lettere ved at betale dygtige udlændinges høje lønninger - efter skat.

Forskerordningen sikrer udlændinge, som tjener mere end knap 70.000 om måneden i højest fem år, en skattebetaling på knap 32 procent.

"Når du er ude i verden, så kan vores skattetryk godt virke afskrækkende," siger Birthe Larsen.