Forestil dig, at din arbejdsdag er delt op i fire moduler og spreder sig fra 7 morgen til 22 aften?
Det scenarie er realistisk, mener en norsk professor, der i den forløbne uge talte på en konference i Oslo. Karen Helene Ulltveit-Moe leder et udvalg, der skal se på fremtidens organisering af arbejdsmarkedet.
“Vi håber, vi kan skabe regulering, som er tilpasset det 21. århundrede,” sagde professoren ifølge Dagens Næringsliv.
Fri fra 15-20, og så arbejde igen
Hun blev bakket op af den administrerende direktør for Norges store arbejdsgiverorganisation NHO, Kristin Skogen Lund.
Hun siger til Dagens Næringsliv:
“Du har en del teknologiske ændringer, som gør os mindre afhængige af tid og sted end vi har været før. Det er klart at dette ændrer arbejdslivet. Erhvervslivet og arbejdslivet bliver stadig mere mangfoldigt. Derfor er der behov for større fleksibilitet.”
Kristin Skogen Lund vurderer, at ændringerne vil komme meget hurtigt.
Ingen "brutalisering"
Et bud på, hvordan arbejdsdagen vil forløbe kommer fra it-selskabet Cisco, som mener dagen kan blive opdelt i flere store bidder.
For eksempel ville man kunne have fritid fra 15-20 og så arbejdstid igen fra 20-22.
Kristin Skogen Lund afviser at der er tale om en “brutalisering af arbejdslivet.”
Hun mener, den ekstremt flydende arbejdstid vil vise sig at være til fordel for alle.
“Blandt andet for småbørnsforældre som vil kunne stoppe tidligt, hente i børnehaven og hellere arbejder to timer om aftenen,” siger Kristin Skogen Lund.