Grænsen er nået. 

Der ligger et stort pres på medarbejdere i staten. Så stort pres, at de ringer grædende til deres fagforening, HK Stat.

Det viser en rundringning som HK Statsbladet har lavet med deres syv lokalafdelinger rundt om i Danmark. I fem af de syv afdelinger, har faglige medarbejdere fået opkald fra grædende statsansatte inden for den seneste uge.

"Nogen føler sig mobbet af ledelsen, fordi de ikke kan nå alle deres arbejdsopgaver."

"Vi ved, at vi skal have god tid, hvis vi spørger et medlem eller en tillidsrepræsentant, hvordan de har det. Og vi skal også ruste os selv mentalt."

Læs også:

Mikkel flyttede selv med job: Vær positiv og tag chancen

Sådan lyder to af beretningerne fra medarbejdere i HK Stats lokalafdelinger. 

De græder, fordi de oplever et dårligt psykisk arbejdsmiljø og et arbejdsrelateret pres. Og det signalerer, at presset på de statsansatte er steget de sidste par år. Det mener professor Peter Hasle, der arbejdsmiljøforsker på Aalborg Universitet:

- Dét, at folk ringer grædende, viser, at det er problemer, der skal tages alvorligt. Der skal meget til, før man ringer på den måde, siger Peter Hasle og tilføjer, at det kræver en særlig samfundsmæssig indsats at få det under kontrol. 

HK: Stop med at piske folk

Han forklarer, at det psykiske arbejdsmiljø nu er blevet et generelt samfundsmæssigt problem, fordi der blandt andet er et voksende effektivitetskrav, både for offentligt og privat ansatte. Og det presser de ansatte til at yde mere. 

- Det er desværre nogle problemer, som ikke er lette at håndtere. Både fordi det psykiske arbejdsmiljø er mere usynligt end det fysiske. Og samtidigt er det også underlagt et tabu at tale om psykisk arbejdsmiljø, siger Peter Hasle. 

Læs også:

Statsansatte under kæmpepres: Stakke med arbejde vokser og flere bliver syge

Næstformand i HK Stat, Peter Raben, mener, der skal sættes en stopper for dårligt arbejdsmiljø på statslige arbejdspladser: 

- Det er også derfor, at vi siger, at nok er nok i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Vi får hele tiden at vide, at 'staten skal køre længere på literen' og 'vi skal få mere ud af skattekronerne' og andre floskler. Men det får man ikke bare ved at piske medarbejderne og tale om dem som en udgift. Lige som man ikke kommer langt med at fylde vand i tanken på sin bil, siger han til HK Statsbladet. 

Fyringer giver pres

Nogle af de statsansatte, der ringer til HK's lokalafdelinger, har deres daglige gang på landets uddannelsesinstitutioner. Og de føler et større pres. 

Læs også:

Kontant besked til chefen: Bland dig uden om vores privatliv!

Lars Kunov, direktør i Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier, peger på de massive fyringsrunder, der er igang på mange af landets erhvervsskoler som én af de centrale årsager til pressede medarbejdere.

- Det er en sektor under pres fra flere sider. Og en arbejdsplads, som skal skære så meget, skaber ikke nødvendigvis det ideelle arbejdsklima for medarbejderne, siger Lars Kunov og tilføjer, at han ikke kender til konkrete sager med grædende ansatte. 

Erhvervsskolerne skal nemlig ifølge finansloven spare 100 millioner kroner i 2018 i forhold til 2017. Samtidigt falder elevtallet på skolerne. Og den cocktail betyder afskedigelser og dermed et større pres, fortæller Lars Kunov. 

Foruden medarbejderne vidner Lars Kunov også om ledere, der er sat under massivt pres på skolerne: 

- Vi hører også fra ledere, at nu er det stramt på skolerne. Der er skåret markant i de ressourcer og det overskud, der før var til udvikling, og som gav energi i hverdagen, siger Lars Kunov.

Læs også:

Chefer ser vikarer som et nødvendigt onde