Virksomheder strækker sig for ældre

76 procent af de danske eksportvirksomheder tager hensyn til ældre medarbejdere, men glemmer indvandrerne.
Det gråguld er vellidt, mens indvandrerne ikke har samme privilegier.
Det gråguld er vellidt, mens indvandrerne ikke har samme privilegier. Foto: Colourbox

Det grå guld er i høj kurs blandt danske virksomheder, mens det udenlandske guld bliver tabt på jorden.

En undersøgelse foretaget af Rambøll viser, at danske eksportvirksomheder er mere villige til at tage specielle hensyn til ældre medarbejdere end medarbejdere med indvandrebaggrund.

76 procent af virksomhederne erklærer sig villige til, at oprette job, som tager specielle hensyn til de ældre, mens 38 procent blankt afviser at gøre det samme for indvandrere.

"De ældre er mest uddannelse og stadig fleksible, og det gør, at virksomhederne er villige til at gå langt for at holde på dem," siger professor med speciale i arbejdsmarkedet fra Copenhagen Business School Peer Hull Kristiansen til Jyllands-Posten.

Den manglende velvilje over for nydanskerne med behov for eksempelvis separate bederum er udtryk for, at virksomhederne har svært ved at fastholde medarbejdere med en anden etnicitet end dansk. Derfor tilsidesætter man de specielle hensyn, forklarer Hull Kristiansen til avisen.

Kilde: Jyllands-Posten

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.