Frygt for fyringer, nedskæringer på personalegoder og generelt pres på arbejdsmarkedet.

Der er nok for medarbejderne på danske virksomheder at bekymre sig om, men alligevel begynder et stigende antal virksomheder nu at finde det helt store smil frem.

Hos Latterinstituttet fortæller latterterapeut, Hanne Gottlieb, om en stigende interesse for latterkurser.

"Da krisen satte ind, fik vi mange aflysninger. Det var ikke passende at grine, når der skulle fyres medarbejdere osv.," siger hun og fortsætter:

"Men nu, hvor vi har indset, at vi ikke kan gøre så meget ved krisen, indser vi også, at vi trænger til at grine."

Hanne Gottlieb har ikke konkrete tal på, hvor mange virksomheder, hun har fået henvendelser fra for nylig, men hun sender langt flere fakturaer ud nu, end hun gjorde tidligere på året.

"Medarbejderne bruger latteren til at tage en pause fra elendigheden, magtesløsheden og uvidenheden. Når vi griner, bliver vi fyldt op med ny energi, og samtidig finder vi trøst og håb i latteren," siger Hanne Gottlieb.

En af de virksomheder, der i sidste uge havde besøg af latterkonsulenten, er Novo Nordisk.

Per Helbo, der er global marketing director ved Novo Seven, mener, at teambuilding er vigtigt - især, når krisen kradser.

"Det er vigtigt at have nogle medarbejdere, som føler, at virksomheden investerer i et godt arbejdsmiljø, og at man fokuserer på de positive ting," siger han.

"Selv i krisetider skal vi huske at finde nogle ting at grine af og generelt være mere glade. Her er latterterapi rigtig godt, og det er samtidig med til at skabe positive medarbejdere."

Latterkurser er blot et af flere tiltag, som virksomhederne er begyndt at gøre brug af i erkendelsen af, at den positive stemning skal tilbage på arbejdspladserne.

"Personalepleje har været på hold under krisen, men det er helt sikkert noget, der kommer tilbage på banen, når økonomien begynder at stabilisere sig," siger Julie Kronstrøm Carton, der er fremtidsforsker ved Institut for Fremtidsforskning.

"Det er vigtigt at sætte punktum for den dårlige periode, der har været på arbejdsmarkedet, og i stedet forsøge at se fremad og skabe en mere munter tone," siger hun.