Danskerne kan nu kalde sig nordiske mestre i den mindre flatterende disciplin 'mobning på arbejdspladsen'.
Det dokumenterer et netop offentliggjort forskningsprojekt, skriver metroXpress.
"Det er påfaldende, at vi har langt mere kollegamobning i Danmark, end man har i de andre nordiske lande," siger lektor på Københavns Universitet Annie Høgh, der har ledet forskningsprojektet.
Mens ledere og kolleger mobber lige meget i de andre nordiske lande, foregår over 70 procent af mobningen på danske arbejdspladser blandt kolleger.
Mobningen trives især på mands- og kvindedominerede arbejdspladser som eksempelvis på bygningpladser og blandt HK-personale, pointerer Annie Høgh.
Hver 12. dansker er jævnligt udsat for mobning, mens op til to procent er udsat for hyppig mobning. Konsekvenserne er stress, ondt i maven og hovedet, angst og - i de værste tilfælde - posttraumatisk stresssyndrom, som man ser hos krigsramte.
Specielt personer, der har succes, er nemme mobbe-ofre, siger arbejdsmiljøkonsulent i HK Niels Jakobsen.
"Hvis man er dygtig, ser godt ud og har en lykkelig familie, er der for nogle to muligheder: Man kan selv blive lige så dygtig, eller man kan ødelægge vedkommende. Mange vælger det sidste," siger han.
Især i krisetider er der gang i mobningen, fordi medarbejderne føler sig truede af nedskæringer, mener Niels Jakobsen.
"Nedskæringer giver spidse albuer og skaber stress, og når der er stress på en arbejdsplads, falder moralen," siger han.