- Yes! Så bliver der måske råd til en ny motorcykel.
Sosu-assistent Ulla Vadstrup Nielsen jublede højlydt, da hun fik beskeden om, at hendes løn i årevis var opgjort forkert, og at hun nu havde et betydeligt beløb til gode hos sin arbejdsgiver, Region Hovedstaden.
Sammen med 20 andre kolleger indkasserede Ulla Vadstrup Nielsen lidt over fire millioner kroner. Penge, som de burde have fået udbetalt gennem flere år, efter at de gennemførte uddannelsen til sosu-assistent.
Det skete imidlertid ikke, fordi sosu'erne ikke blev sikret den rette indplacering i lønstatistikken, da de havde afsluttet deres uddannelse.
- Der er ikke en eneste menig medarbejder, der kunne have fundet ud af det her, siger Ulla Vadstrup Nielsen, der arbejder på kirurgisk afdeling på Nordsjællands Hospital.
Ny kværn
Et forlig mellem sosu'ernes fagforening FOA Nordsjælland og Region Hovedstaden betyder, at de 21 medarbejdere får mellem 50.000 og 350.000 kroner i efterbetaling.
Ulla kan godt begynde at lede efter ny kværn efter den gyldne løntjek. Foto: Privat
Hvor stort beløb, der er gået ind på Ulla Vadstrup Nielsens konto, vil hun ikke røbe. Den 67-årige sosu-assistent fortæller dog, at hun blev overrasket over beløbets størrelse. Og at drømmen om en ny motorcykel stadig lever.
Det hører til sjældenhederne, at et løntjek fører til en milliongevinst, men der kan også være tale om mindre justeringer, som man bør være opmærksom på, påpeger Ulla Vadstrup Nielsen. Og er lønsedlens koder og satser for mystiske, må man spørge andre til råds.
- Man har en idé om, hvad man skal have, men en løn består af mange forskellige ting, tillæg for vagter for eksempel, som det er værd at holde øje med, siger hun.
I de kommende to uger kører en række fagforbund en landsdækkende kampagne med løntjek på udvalgte arbejdspladser, heriblandt 18 sygehuse.
Et systematisk løntjek blandt 240 pædagoger i Faaborg-Midtfyn Kommune betød, at alle steg i løn. Gevinsten var 4.500 kroner om året til alle set i forhold til niveauet i 2000. Kommunen havde ved en fejl modregnet de individuelle lønaftaler i garantilønnen. I alt var der lønstigninger for 1,5 millioner kroner, skriver fagbladet Børn & Unge.
En nordjysk vvs'er gik til sin fagforening med sin lønseddel, fordi han mente, at han havde fået for lidt udbetalt, da akkorden blev afregnet. Vvs'eren havde 20.000 kroner til gode. Da den lokale fagforeningsformand gennemgik sagen, fandt han ud af, at også andre medarbejdere hos den samme arbejdsgiver havde penge til gode. Alt i alt fik 20 vvs'ere tilsammen udbetalt 200.000 kroner.