En kvinde på barsel kan smadre regeringens planer om at udstille forskelle på kvinder og mænds løn.
Kvinder, der går hjemme med de små, mens de får udbetalt løn fra jobbet, figurerer nemlig i statistikker over ligeløn som firmaets dyrest betalte medarbejder.
Derfor booster de barslende mødre billedet af, hvor meget resten af kvinderne i deres virksomhed samlet set får i løn, og det må der laves om på, mener flere fagforbund, herunder fagforeningernes hovedforbund, LO.
"Det kan ikke være sådan, at kvinders løn på barsel bliver regnet om, så det ser ud som om, de får en tårnhøj løn. Hvis regerings udspil skal nytte noget, så skal vi have statistik, vi kan bruge," siger Lizette Risgaard, næstformand i LO.
Regeringen skærer endnu ikke igennem
Men selvom regeringen kunne skære igennem og forlange problemet rettet, er det ifølge beskæftigelsesministeriet endnu ikke en del af regeringen nye udspil om, at langt flere virksomheder nu skal lave statistikker over ligeløn.
"Med undtagelse af Danmarks Statistik har de øvrige leverandører af statistik over ligeløn metodefrihed," lyder det om udspillet fra beskæftigelsesministeriet.
Det betyder, at Dansk Arbejdsgiverforening og Finanssektorens Arbejdsgiverforening, ifølge regeringens udspil, fortsat kan lade en kvinde på barsel pynte på kvinders løn.
Og dermed vil statistikker over ligeløn fortsat kunne skjule lønforskelle mellem mænd og kvinder.
Størst løngab i det private
Ifølge HK burde regeringen netop sørge for, at statistikker over ligeløn fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) ikke pynter på kvinders løn.
"DA laver statistikker over ligeløn til det brede private erhvervsliv, og de store, toneangivende virksomheder. Og det er netop i det private, at lønforskellen mellem mænd og kvinder er størst. Derfor har vi lige præcis her brug for en retvisende billede af mænd og kvinders løn," siger Ole Just, ligestillingskonsulent i HK.
Forkerte tal gør nar
Også for Teknisk Landsforbund står og falder meget af regeringens udspil med, om statistikkerne bliver mere retvisende.
"Hvis regeringen ikke forlanger, at kvinders løn bliver fremstillet på en retvisende måde, eller hvis DA og FA ikke gør det af sig selv, så gør man nar af hele ideen med at udvide kravet om mere statistik over ligeløn," siger Byrial Bjørst, ligestillingskonsulent i Teknisk Landsforbund.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.