Hvordan opdager du, at din arbejdsgiver ikke længere ser dig som en del af holdet - eller måske endda som en del af fremtiden?
Det har direktør og stifter af Human Workplace, Liz Ryan, en række gode bud på, skriver Finans.dk.
Lis Ryan er en kapacitet inden for rekruttering og coaching, så det kan godt betale sig at spidse ører, når hun siger noget.
Her er tre udvalgte tegn på, at du skal overveje at se dig om efter et andet sted at arbejde:
- Når selv den mindste ting, du spørger om, bliver opfattet som en kæmpe ulejlighed.
- Når din arbejdsgiver lynhurtigt skifter emne, så snart du siger "karriere-planlægning".
- Hvis du er den "glemte ansatte" henne i hjørnet, så er din chef ligeglad med, om du er der eller ej.
Du kan læse mere fra Liz Ryan her