11 gange indenfor de seneste fem år er der fulgt en stor pose penge med, når chefer og direktører i Halsnæs Kommune har sagt farvel til arbejdet på direktionsgangen eller fået forlænget deres ansættelse.
Det skriver Frederiksborg Amts Avis
I alt har de ansatte i forvaltningens top fået 7,9 millioner kroner i fratrædelsesgodtgørelser.
Det viser en aktindsigt om udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse for åremåls-
ansættelser og kontraktansatte direktører og chefer i Halsnæs Kommune, som Frederiksborg Amts Avis har søgt.
Aktindsigten strækker sig tilbage til 2012 - længere tilbage kan Halsnæs Kommune ikke trække data - men de nyeste eksempler er fra 2016 og 2017. Her fik to kommunale chefer tilsammen 1,9 mio. kroner i forbindelse med deres fratrædelse.
- Der er nogen af de gamle kontrakter, hvor det ikke er rimelige beløb, som bliver udbetalt. Men det er ikke usædvanligt, heller ikke i det private erhvervsliv, at topledere har lange opsigelsesvarsler. Vi bliver nødt til at ansætte og lønne folk på markedsvilkår, ellers får vi ikke de rigtige og dygtige folk, siger borgmester i Halsnæs Kommune, Steen Hasselriis (V), og gør det klart, at han har afskaffet åremålsansættelser i kommunen.
Kommunernes Landsforening har drøftet problematikken og har meldt ud, at den i kommende overenskomstforhandlinger vil kæmpe for at ændre vilkårene for udbetaling af fratrædelsesgodtgørelser.