Danmarks største sprogcenter for cirka 3.000 kursister ligger i Aarhus. Det er her, hvor udlændinge modtager danskundervisning.
Indtil videre har det været virksomheden LærDansk, der står for hovedparten af danskundervisningen for voksne udlændinge og driver sprogcentret med 100 ansatte. Sådan har det været siden 2006.
Og sprogcentret har flere gange genvundet opgaven, når Aarhus Kommune har sat sprogcentret i udbud. Men nu har embedsmænd i kommunen anbefalet, at vinderen af udbuddet ikke skal leve op til krav om at overtage de ansatte i en virksomhedsoverdragelse. Det skriver DR Østjylland.
Det vil betyde et stort handicap for den leverandør, der i dag udfører opgaven med en gruppe af erfarne lærere med den højere løn, der følger med ancienniteten, frygter lærernes fagforening, Uddannelsesforbundet. For en ny leverandør kan så ansætte nyuddannede og give en lavere pris, mener de.
- Så kan man starte forfra med lærere på begyndelsestrin, siger konsulent Jette Gade fra Uddannelsesforbundet.
Skæv konkurrence
Hun mener, at den leverandør, der allerede har opgaven, vil have rigtigt svært ved at give den laveste pris, alene baseret på lærerlønningerne.
- De er nødt til at give en højere pris. De er tvunget til at regne flere penge ind til lærerlønninger end én, der byder ind og siger, at vi kan bare starte forfra med helt nyuddannede lærere, siger hun.
Sidste år kostede danskundervisningen for voksne i Aarhus skatteyderne 87 millioner kroner. Men nu risikerer de at få et dårligere produkt for pengene, mener Jette Gade.
- Det er et kompliceret arbejde at undervise indvandrere i dansk. Hvis man ikke har den lange erfaring med sig, så mister man en stor viden. Det giver et klart fald i kvaliteten, siger hun.
Fyringsfrygt stresser
Risikoen for at miste jobbet præger lige nu dagligdagen blandt de ansatte på sprogcentret, fortæller arbejdsmiljørepræsentant Annette Jensen.
- Folk snakker om det konstant, og det dukker op i alle pauser: Hvordan ender det her, og hvem af os kan bevare vores job?
Medarbejderne oplever det som en urimelig behandling.
- Vi har ganske almindelige undervisningsjob til en almindelig løn. Det er jo ikke højrisiko-stillinger, hvor man er åremålsansat til høj løn og kender risikoen for at ryge ud - med et gyldent håndtryk. Slet ikke, siger Annette Jensen.
Derfor er Uddannelsesforbundets ønske til Aarhus Kommune også helt klart, siger Jette Gade.
- Vi ønsker, at Aarhus Kommune skal skrive ind i sit udbudsmateriale, at en ny leverandør er forpligtet til at overtage de medarbejdere, der er.
Vil følge sagen tæt
Sagen er på dagsordenen i Magistraten i Aarhus mandag. Formanden for social- og beskæftigelsesudvalget Liv Gro Jensen fra Alternativet lover at følge sagen tæt.
- Jeg er meget opmærksom på, hvordan vi skal forholde os til virksomhedsoverdragelsen. Nu skal sagen behandles i magistraten, i byrådet og forhåbentligt også i udvalget igen. Og det er noget, jeg vil spørge meget ind til, siger Liv Gro Jensen.
Enhedslisten har foreslået at gøre sprogskolen til en kommunal institution i stedet for at udbyde opgaven.