Chefen kan følge med i, hvor du holder pauser, og i det hele taget hvor du er i løbet af dagen.
Sådan er det nu for en hel del chauffører, håndværkere, sygeplejersker, sosu'er og pizzabude. Men i takt med den teknologiske udvikling vil overvågningen sprede sig til flere dele af arbejdsmarkedet.
Det vurderer professor ved Institut for Kommunikation og Psykologi på Aalborg Universitet i København Thomas Ploug.
- Vi får mere og mere af den type af teknologi, og den bliver billigere og billigere. Derfor vil fristelsen til at bruge overvågning på danske arbejdspladser blive større i de kommende år, siger Thomas Ploug til Ugebrevet A4 og tilføjer:
- Vi bliver nødt til at have en debat om de negative effekter, det giver. Der er værdier, som sættes under pres. Det handler om retten til privatliv og retten til at udfolde sig frit som individ - også på en arbejdsplads.
En hel del blikkenslagere, VVS'ere og skorstensfejere bliver udsat for overvågning på jobbet via gps-sendere i firmabilerne.
Næstformand i fagforbundet Blik & Rør Henrik W. Petersen forklarer, at forbundet har haft flere sager, hvor arbejdsgivere har brugt gps'er til at overvåge medarbejdere - uden at orientere dem om, at de blev overvåget.
- Vi har observeret, at der har været tilfælde, hvor virksomheder ikke overholder reglerne. Det er i allerhøjeste grad et problem, siger Henrik W. Petersen.
Sygeplejersker, sosu'er og andre faggrupper på hospitaler udstyres i nogle tilfælde med en chip eller gps-sender i lommen. Det er der grund til at være på vagt over for, mener formanden for
Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen.
- Det er min bekymring, at man begynder at indføre sporings-redskaber, hvor medarbejderne bliver overvåget hele tiden. I stedet for at tale om arbejdsmiljø eller arbejdspres, så laver man nogle redskaber, så arbejdsgiverne kan holde øje med, hvordan medarbejderne bruger deres arbejdstid, siger Grete Christensen til Ugebrevet A4.