Fagforeningen 3F i Vejle tvang i årevis en medarbejder til at arbejde uden overenskomst og betaling for overarbejde.
Det skriver B.T. på baggrund af ansættelsespapirer, som avisen er i besiddelse af - og en civil retssag fra 2010.
Sagen handler om 62-årige Jens Vestermark, der i to år var ansat som socialrådgiver hos 3F i Vejle uden overarbejdsbetaling og overenskomst.
I 2007 blev han fyret, da han som kræftsyg krævede sin ret.
- Jeg kan ærligt sige, at jeg hverken har set eller hørt om værre arbejdsmiljø, siger Jens Vestermark til B.T.
I 2010 fik han byrettens ord for, at arbejdsforholdene hos 3F i Vejle langt fra var i orden. Han blev samtidig tildelt en erstatning på ca. 178.000 kroner for manglende overarbejdsbetaling, feriepenge, pension og usaglig fyring.
Jens Vestergaard mener, at 3F skal feje for egen dør, inden den f.eks. aktionerer mod Restaurant Vejlegården.
- Det er en fagforening, der giver østeuropæiske forhold til sine egne ansatte, siger han til B.T.
Gunhild Hansen. der var formand og daglig leder for 3F Vejle, mens Jens Vestermark var ansat, beskriver i dag de kontroversielle arbejdsforhold som en "fejl", men har ellers ingen kommentarer.