De har lange ben, smalle taljer og symmetriske ansigter, men de har kun lige smidt Barbie-dukken og har ingen erfaring med arbejdsmarkedet.
Alligevel puffer mange forældre ivrigt deres teenagepiger ud i modeljobbet uden at beskytte dem mod modebranchens faldgruber.
Det viser en ny undersøgelse af unge modellers arbejdsforhold, som foreningen Danske Modeller har foretaget i samarbejde med fagforeningen Dansk Artist Forbund.
Læs også: Røde faner på catwalken: Fair forhold det nye sort
Drop stoltheden over jeres smukke børn og beskyt dem i stedet mod at komme galt af sted, lyder opfordringen, der kommer i kølvandet på den københavnske modeuge, der sluttede i weekenden.
"Det er en problemstilling, vi ikke har været bevidst om tidligere. Flere bureauer oplever, at de må holde igen for at forhindre, at forældre ukritisk vil skrive under på kontakter på første møde, som ofte forpligter de unge piger i et år frem i tiden," siger Ida Burchardi, som er formand for Danske Modeller.
Cowboy-branche æder unge råt
I de fleste brancher er løn- og arbejdsforhold enten reguleret af overenskomster eller andre fælles standarder.
Men modebranchen er kendt som en 'cowboy-branche' præget af uigennemskuelige kontrakter, og hvor arbejdet ofte foregår uden feriepenge, pension eller løn under sygdom - eller helt uden løn.
Nogle piger er helt ned til 13 år, når de bliver spottet af et modelbureau. Men i mange tilfælde er forældrene så forblændet af modebranchens prestige, at de ikke tror, at man kan tillade sig at stille kritiske spørgsmål eller kræve betingelserne i en kontrakt ændret.
"Det virker måske lidt spøjst, men for nogen forældre opleves det nok som den ultimative gen-sejr, at de har lavet noget, som kan blive fotomodel," siger Ida Burchadi.
Knap 500 af de 2.500 danske modeller har i dag meldt sig ind i Danske Modeller, som håber med tiden at blive en rigtig fagforening.
Læs også: 17-årige Emmas heftige modedag
I mellemtiden har foreningen indgået et samarbejde med Dansk Artist Forbund om at undersøge, hvad der kan gøres for at forbedre modellers arbejdsforhold.
"Herunder ser vi, at også forældrene er lidt for ivrige. Så det er helt sikkert, at der er brug for noget bedre vejledning, både til modeller og deres forældre," siger Dorthe Korfitzen, der er arbejdsmarkedskonsulent i Dansk Artist Forbund.
Bureau: Slå bremsen i
Undersøgelsen har indtil videre resulteret i møder med otte af de førende danske modelbureaer.
Et af dem er Unique Models, hvor administrerende direktør Jacqueline Friis-Mikkelsen også betragter de unge pigers forældre som en del af problemet.
"Jeg har været i branchen i så mange år, at jeg har samlet rigtig mange unge op, som er blevet ødelagt, fordi de startede for tidligt. Det er fordi, der er forældre, der er dybt ambitiøse, men helt glemmer at varetage deres børn interesser," siger hun.
Ifølge bureau-direktøren handler den manglende beskyttelse både om forblændelse fra forældrenes side og overdreven børnemagt.
"Mange forældre er faktisk bange for at gøre deres børn sure, derfor ser vi ikke den modne håndtering, som man kunne ønske sig. Jeg appellerer derfor stærkt til alle forældre om at slå bremsen i. Vent nu lige lidt og lad os være fornuftige, så vi har den unge med rent mentalt," siger hun.