De danske arbejdere kan komme til at gå mærkbart ned i løn, når det kommer til deres købekraft.
Sådan er resultatet af det netop indgåede overenskomstforlig mellem LO og DA - det største område i Danmark.
1,25-1,5 pct. er, hvad de lavestlønnede kan se frem til at stige om året de næste to år. Da inflationen ligger på over to pct., betyder det faktisk, at mere end 500.000 lønmodtagere, der er omfattet af overenskomsten, reelt set går ned i løn. Den såkaldte realløn falder.
I stedet for mere i løn har fagbevægelsen slået hårdt på at få ekstra sikkerhed i jobbet: Der skal ske en øget indsats mod social dumping, der skal være bedre seniorordninger, og der skal ske en række lokale forbedringer.
"Jeg er meget tilfreds med, at det er lykkedes os, trods svære økonomiske vilkår, at nå til en holdbar aftale med arbejdsgiverne," siger LO's formand, Harald Børsting.
Børsting mener heller ikke, at særlig mange af forbundets medlemmer kommer til at mærke en reallønsnedgang.
"Vi har gode lokalafdelinger rundt om på arbejdspladserne, der har tradition for at forhandle gode aftaler hjem" siger formanden til Newspaq.
Nu skal lokalaftaler i løbet af foråret afgøre, hvor meget de ansatte på hver enkelt arbejdsplads kan se frem til at stige udover den garanterede procentsats.
Men det er dog kun 80 pct. af medlemmerne, der faktisk har ret til lokallønsforhandlinger. De sidste 20 pct., der udgør 100.000 medlemmer, følger det resultat, som LO er blevet enige med DA om.
"Men det er jo ikke forbudt at gå til sin chef og bede om mere i løn," siger Harald Børsting med henvisning til de 100.000 medlemmer, som ikke får en chance for kollektive lønstigninger ved en lokallønsforhandling.