Er der behov for ændringer af den danske funktionærlov?

Det spørgsmål bliver nu rejst rundt, efter EU-Domstolen har givet en ældre ingeniør medhold i, at han havde ret til fratrædelsesgodtgørelse, da han blev fyret efter 28 års ansættelse i Region Syddanmark.

Ingeniørforeningen, der førte sagen for ingeniøren, mener, det får konsekvenser for dansk retspraksis, men regeringen er afventende i sagen.

"Jeg har lige fået dommen og skal have tid til at nærlæse den. Når jeg har haft tid til at læse dommen, vil vi i regeringen overveje behovet for ændringer," siger beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) i en skriftlig kommentar til Newspaq.

Sagen drejer sig om den 62-årige ingeniør Ole Andersen, der blev fyret fra sit job efter 28 års ansættelse og blev nægtet tre måneders fratrædelsesgodtgørelse.

Ofte er ældre funktionærer blevet nægtet godtgørelse, fordi man forventer, at de ikke vil blive på arbejdsmarkedet, men gå på pension. Men den går altså ikke, fastslår EU-domstolen. Ole Andersen havde ingen planer om at gå på pension og ville derfor gerne have tre måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse. Og det har han ret til, lyder det altså fra den europæiske domstol.

Mens LO glæder sig over dommen, kræver Dansk Arbejdsgiverforening et opgør med muligheden for at få fratrædelsesgodtgørelse.