Efter flere år med besparelser lægger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) nu op til, at Arbejdstilsynet skal have flere penge. Det skriver Politiken.
Samtidig ønsker ministeren ro om tilsynets økonomi, så de ansatte ikke hele tiden skal frygte fyringsrunder. Usikkerheden har skabt tvivl om myndighedernes indsats mod f.eks. social dumping.
Arbejdstilsynet har siden 2007 mistet over 180 millioner kroner i bevillinger.
- Vi har brug for at skabe en mere grundlæggende sikkerhed for Arbejdstilsynets økonomi. Netop derfor går jeg efter at lave en politisk aftale, der strækker sig længere end de korte bevillinger, som skiftende regeringer har vedtaget gennem mange år, siger beskæftigelsesministeren til Politiken.
Slut med fyringer
Udmeldingen kommer som optakt til de arbejdsmiljøforhandlinger, der snart begynder på Christiansborg. Troels Lund Poulsen (V) forventer, at der kan landes en politisk aftale inden påskeferien.
Han ønsker dog ikke at præcisere, hvor stor en økonomisk godtgørelse han pejler efter. Kun at pengeposen skal være væsentlig større, end den er i dag.
- Jeg lægger op til et forstærket Arbejdstilsyn med flere ressourcer, end i dag, og så lægger jeg ikke op til, at vi skal fyre mennesker, når vi laver en aftale. Tværtimod, lover Troels Lund Poulsen (V).
På grund af den usikre økonomi har Arbejdstilsynets medarbejdere tidligere slået alarm. De frygter, at over 90 medarbejdere kan miste jobbet, hvis ikke der snart skabes ro om tilsynets økonomi.
Fordel for fuskerne
Alexander Baadh, der er fællestillidsrepræsentant Dansk Metals medlemmer i Arbejdstilsynet, mener den nye linje kommer i sidste øjeblik. De mange nedskæringer og uroen om økonomien har allerede gjort stor skade:
- De mange midlertidige bevillinger betyder, at Arbejdstilsynet ikke kan planlægge en systematisk langsigtet tilgang i kampen mod social dumping. Og det er til fordel for de virksomheder, der vil snyde, siger han til Politiken og tilføjer:
- Jeg har kolleger, der er stoppet, fordi de ikke orker den usikkerhed, der er hvert år, da de har familier, der skal forsørges, og regninger, der skal betales. Og hver gang mister vi værdifuld erfaring.
Gennem de seneste ti år har Arbejdstilsynet oplevet, at der er forsvundet mere end 300 tilsynsførende, og antallet af påbud for overtrædelser af arbejdsmiljøloven er faldet med 65 procent.